Design, develop, and support cloud-native automation and Al agent workflows using Python, and LLM orchestration frameworks (LangChain / LangGraph), deployed on AWS using containerized architectures.
Responsibilities
- Develop automation solutions using Python.
- Build Al agents using LangChain and LangGraph to orchestrate tools, APls, and workflows.
- Integrate automations with enterprise systems via REST APIs and databases.
- Containerize services using Docker and support CI/CD pipelines.
- Deploy and operate solutions on AWS (IAM, S3, Lambda, ECS/Fargate, CloudWatch).
- Reasoning Engines: Experience with frontier models like GPT-4o, Claude 3.5, and Llama 3.x/4 specifically for tool-calling and JSON-mode outputs, Azure OpenAI proficiency.
- Agentic RAG 2.0: Develop "iterative retrieval" systems where agents autonomously decide if they have enough information or if they need to perform additional searches/queries.
- Implement logging, error handling, and basic monitoring.
- Collaborate with onshore architects and follow defined architecture standards.
Required Skills
- Must have 9+ years of Python development (automation, backend services).
- JavaScript (React/Node JS)
- LangChain and/or LangGraph hands-on experience.
- Docker and container-based deployments.
- AWS Cloud Practitioner-level knowledge with hands-on exposure.
- REST APIS, JSON, Git.
Cognizant will only consider applicants for this position who are legally authorized to work in the United States without requiring company sponsorship now or at any time in the future.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
