In 1999 Cognizant started their Pega journey with its first banking customer. Fast forward to 2025 and Cognizant has earned the Pega's Global Elite Partner Distinction.
We are currently hiring Pega BAs to join one of our largest client but more importantly join our Cognizant Pega practice. If you have experience working as a BA on a Pega project or a keen interest in learning Pega- We would love to hear from you.
What can I expect in this role:
Work closely with business stakeholder and end-users to understand and document business challenges, pain points and requirements.
Maintain requirement backlog and keep it prioritised by working closely with business stakeholders.
Build and maintain relationships with key stakeholders.
Elicit and clearly document business and systems requirements in tools like JIRA, Pega Agile Studio in use-case or user story format.
Identify improvement opportunities (proactive and reactive)
Identify innovative ways to address business challenges and identify solutions to increase customer satisfaction.
Act as a liaison between business and IT to assist or gather business requirements needed for system modifications, enhancement and implementations.
Collaborate closely with developers to implement the requirements, provide necessary guidance to testers during QA process
What do I need to be successful?
- Proven experience working on large scale project as a Business Analyst
- Knowledge of Pega is highly desirable
- Knowledge of Business Process Modelling (Microsoft Visio is a plus)
- Knowledge of JIRA, writing user stories, use-cases
- Effective communication skills.
- Excellent problem-solving and analytical skills.
- Experience of working in Agile projects.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
