Job summary
The consultant is responsible for analyzing banking legal and payment requirements designing the payment file structure using transaction DMEE/DMEEX and ensuring seamless integration with the SAP Automatic Payment Program (F110/F111).
Responsibilities
Key Responsibilities
- DMEE Tree Design & Configuration- Build and maintain custom DMEE tree structures (PAYM SWIFT SEPA) to meet specific banking format requirements.
- Bank Communication Support- Collaborate with treasury/AP teams and banking partners to define file layouts mapping data from SAP to bank-required formats.
- Field Mapping & Logic- Map SAP structures (FPAYH FPAYHX FPAYP) to file nodes including constants aggregation (e.g. total amount) and conditions.
- Exit Modules Implementation- Work with ABAP developers to create and assign user exits (e.g. ZDMEE_EXIT_TEMPLATE_ABA) for complex logic that cannot be achieved via standard configuration.
- PMW Configuration- Configure Payment Medium Workbench (OBPM1 OBPM2 OBPM3 OBPM4) to link payment methods to DMEE formats.
- Testing & Troubleshooting- Perform unit testing troubleshoot payment file errors using DMEE trace tools and assist in User Acceptance Testing (UAT).
- S/4HANA Migration- Upgrade traditional RFFO* programs to modern DMEEX/PMW structures.
Technical Skills Required
- Expertise in DMEE/DMEEX- Hands-on experience with transaction codes DMEE/DMEEX.
- Understanding of PMW- In-depth knowledge of Payment Medium Workbench (OBPM1-OBPM4).
- Data Structures- Knowledge of SAP payment tables (FPAYH - Payment Header FPAYP - Payment Items).
- Technical Familiarity- Understanding of XML flat file formats and basic ABAP for Debugging/Exit Modules.
- Functional Knowledge- Strong knowledge of SAP FICO (Accounts Payable Cash Management Bank Accounting).
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
