Job Summary
The ideal candidate should have expertise in Spark Optimization AWS DevOps AWS Glue Studio AWS Glue ETL AWS Glue Catalog Amazon S3 and Apache Spark. This role involves optimizing data processes and contributing to innovative solutions that drive our companys success.
Responsibilities
- Implement AWS DevOps practices to streamline deployment and operational processes ensuring seamless integration and delivery.
- Utilize AWS Glue Studio to design and manage ETL workflows facilitating efficient data transformation and movement. - Leverage AWS Glue ETL to automate data extraction transformation and loading processes improving data accessibility and usability.
- Manage AWS Glue Catalog to maintain a comprehensive and organized metadata repository ensuring data consistency and discoverability.
- Oversee Amazon S3 storage solutions to ensure secure and scalable data storage enabling efficient data retrieval and management.
- Provide technical guidance and support to team members fostering a collaborative and knowledge-sharing environment.
- Ensure compliance with data security and privacy regulations safeguarding sensitive information and maintaining trust.
- Document and maintain detailed records of data processes and solutions supporting transparency and knowledge retention.
- Technical Skills: AWS Data Pipeline creation AWS Glue Studio Apache Spark AWS DevOps Amazon S3 AWS Glue ETL AWS Glue Catalog Pyspark SQL concepts and Data Modelling concepts.
- Functional Skills: Configuration Management Technology Trends Root Cause Analysis Knowledge Management Requirements Management Test & Defect Management.
- Leadership and Professional development Skills: Execution Excellence Innovation Effective Communication Client Focus Drive results with accountability Drive vision and purpose Build trust collaboration and transparency Promote engagement Drive change and innovation
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.