Job Summary
We are seeking a skilled Cloud Engineer with 4 to 8 years of experience to join our dynamic team. The ideal candidate will have expertise in Print Server Installation and Administration with a preference for experience in the Media domain. This hybrid role involves rotational shifts offering opportunities to contribute to innovative cloud solutions.
Responsibilities
Implement and manage cloud-based systems to ensure optimal performance and scalability.Configure and maintain print servers ensuring seamless integration with cloud environments.Troubleshoot and resolve issues related to print server installations and administration.Collaborate with cross-functional teams to design and deploy cloud solutions tailored to business needs.Monitor system performance and proactively address potential bottlenecks or vulnerabilities.Develop and maintain documentation for cloud infrastructure and print server configurations.Provide technical support and guidance to team members on cloud and print server-related tasks.Optimize cloud resources to enhance cost efficiency and operational effectiveness.Conduct regular audits of cloud systems and print servers to ensure compliance with company standards.Stay updated with the latest advancements in cloud technologies and print server management.Contribute to the development of innovative solutions that align with the companys goals and societal impact.Ensure seamless operation of cloud systems during rotational shifts maintaining high availability.Collaborate with stakeholders to understand requirements and deliver solutions that drive business success. QualificationsDemonstrate expertise in Print Server Installation and Administration showcasing hands-on experience.Possess strong knowledge of cloud platforms and their integration with print servers.Exhibit familiarity with the Media domain which is considered a valuable asset.Showcase problem-solving skills and the ability to troubleshoot complex technical issues.Display excellent communication skills to collaborate effectively with cross-functional teams.Have a proactive approach to learning and staying updated with industry trends.Demonstrate adaptability to rotational shifts and hybrid work models.Possess a strong understanding of system performance monitoring and optimization.Exhibit attention to detail in maintaining documentation and ensuring compliance.Showcase the ability to work independently and contribute to team success.Have a customer-centric mindset to deliver solutions that meet business needs.Demonstrate a commitment to driving innovation and enhancing operational efficiency.Possess a bachelors degree in a relevant field or equivalent practical experience.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
