Job Summary
This role requires an experienced Test Lead with 8 to 10 years of expertise in MES Validation and Manual Testing specifically POMSnet. The candidate will work in a hybrid model during day shifts ensuring quality and efficiency in testing processes while contributing to the companys operational excellence.
Responsibilities
- Lead the planning design and execution of MES validation and manual testing activities to ensure system functionality and compliance.
- Oversee the creation and maintenance of detailed test plans test cases and test scripts tailored to POMSnet systems.
- Provide expertise in identifying documenting and resolving defects ensuring high-quality deliverables.
- Collaborate with cross-functional teams to understand requirements and translate them into effective testing strategies.
- Ensure adherence to industry standards and regulatory requirements during the validation process.
- Monitor and report testing progress providing actionable insights to stakeholders for continuous improvement.
- Develop and implement best practices for MES validation and manual testing to enhance efficiency and accuracy.
- Conduct root cause analysis for issues identified during testing and recommend corrective actions.
- Support the integration and testing of MES systems such as Rockwell and Werum leveraging domain expertise.
- Facilitate knowledge sharing sessions to enhance team understanding of MES systems and testing methodologies.
- Ensure seamless communication with project teams to align testing activities with overall project goals.
- Provide mentorship and guidance to junior team members fostering a culture of learning and collaboration.
- Drive innovation in testing approaches to optimize processes and improve system reliability. Qualifications
- Possess strong expertise in MES validation and manual testing with hands-on experience in POMSnet systems.
- Demonstrate familiarity with MES systems such as Rockwell and Werum showcasing domain knowledge.
- Exhibit excellent analytical and problem-solving skills to address complex testing challenges effectively.
- Showcase proficiency in creating detailed test plans cases and scripts for comprehensive testing coverage.
- Display strong communication and collaboration skills to work effectively with cross-functional teams.
- Have a proven track record of ensuring compliance with industry standards and regulatory requirements.
Certifications Required
ISTQB Certification or equivalent in Software Testing MES-specific certifications are a plus.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
