Job Details
Experience Level: 5–9 years
Location: Hyderabad, India
Mode of Work: 5 Days WFO
Job Type: Full-time
Role Overview
Join the AI Transformation team to design and build AI-driven applications, HITL dashboards, and enterprise knowledge platforms leveraging Google Cloud Platform (GCP), Vertex AI, Gemini APIs, and Vertex AI Search capabilities.
Key Responsibilities
· Develop scalable full-stack applications using React, Node.js, and TypeScript
· Build HITL dashboards with approve/reject workflows and feedback loops
· Integrate applications with GCP services and Vertex AI, including Vertex AI Search for enterprise search use cases
· Design ETL pipelines using Cloud Functions, Dataflow, and Pub/Sub
· Manage Enterprise Knowledge Lake and enable AI-ready data processing
· Perform multi-modal data extraction including OCR, document intelligence, and layout parsing for AI-ready formats
· Ensure AI explainability via citation mapping and traceability
· Implement data privacy, consistency, and optimized retrieval mechanisms
· Drive performance, scalability, and reliability across platforms
Required Technical Skills
· Python, JavaScript, TypeScript
· React.js, Node.js, HTML5, CSS3
· GCP: Cloud Run, Firebase, Cloud Functions, Dataflow, Pub/Sub
· Vertex AI, Gemini APIs, and Vertex AI Search
· BigQuery, SQL, ETL design
· Multi-modal data processing including OCR and layout extraction
· Playwright or Selenium for testing
Preferred Qualifications
· Experience in AI-powered platforms and automation solutions
· Exposure to HITL workflows and enterprise knowledge lakes
· Familiarity with CI/CD pipelines in GCP
Education
· Bachelor’s or master’s degree in computer science, IT, or Engineering
Core Competencies
· Full-stack engineering and cloud-native architecture
· AI/ML integration and data engineering expertise
· Strong problem-solving and collaboration skills
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.