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OpenText Teamsite/ Livesite Developer

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Total Years of Experience: 4 to 12 years

Work Location: Chennai, Bangalore, Hyderabad, Mumbai, Pune, Kolkata, Kochi, Coimbatore, Noida, Gurgaon

OpenText CMS Developer to design, develop, and support enterprise content management solutions using OpenText Web Content Management (WCM) and related OpenText products. The role involves customization, integration, performance optimization, and collaboration with business and technical teams to deliver scalable content-driven applications.

OpenText TeamSite / LiveSite Developer

  • Overall experience: 4 to 12 years
  • Strong hands-on experience in OpenText TeamSite
    • Administration
    • Development
    • Configuration
  • Hands-on experience in OpenText LiveSite
    • LiveSite component development
    • LiveSite page development
    • LSCS Configuration
  • Experience with TeamSite workflows, metadata, components, multilingual websites, and templates
  • Hands-on experience in OpenDeploy configuration
  • Experience in deployment, versioning, and content publishing
  • Strong proficiency in Java / J2EE
  • Working knowledge of Unix / Linux

Key Responsibilities

  • Design, develop, and maintain solutions using OpenText CMS/WCM
  • Configure templates, components, workflows, and content models
  • Customize CMS functionality using Java, JSP, JavaScript, REST APIs, and OpenText SDKs
  • Integrate OpenText CMS with enterprise systems (CRM, ERP, DAM, search, authentication)
  • Manage content workflows, permissions, and versioning
  • Perform CMS upgrades, patches, and migrations
  • Troubleshoot performance, configuration, and production issues
  • Support deployment across DEV, QA, UAT, and PROD environments
  • Participate in code reviews and follow best practices for security and performance
  • Collaborate with UX designers, content authors, and business stakeholders

La communauté Cognizant : 

Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

  • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
  • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
  • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
  • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

À propos de nous : 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Mentions légales : 
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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