About the role
As a Senior .NET Full Stack Developer, you will make an impact by designing and delivering scalable, cloud-native applications while modernizing legacy systems into high-performing, resilient architectures. You will be a valued member of the team and work collaboratively with product managers, architects, designers, and clients to deliver high-quality, reliable, and maintainable software solutions.
**Must be legally authorized to work in the United States without the need for employer sponsorship, now or at any time in the future**
In this role, you will:
- Design and develop cloud-native applications using Azure Kubernetes Services (AKS), Azure App Services, and Azure Functions
- Modernize legacy .NET applications into microservices-based architectures deployed on Azure
- Build and enhance full stack solutions using React, C#, .NET Core, ASP.NET, and REST APIs
- Monitor and optimize application performance using Azure Monitoring and related tools
- Collaborate with stakeholders and senior leadership to evaluate architectural approaches and deliver scalable solutions
Work model
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring 3 days per week in a client or Cognizant office in San Francisco, California, United States. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance through our various wellbeing programs.
The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting and may change based on project or business requirements.
What you need to have to be considered
- 10+ years of experience in full stack development, preferably in financial services or enterprise environments
- 3+ years of experience in developing Azure App Services, Azure Functions, Azure Logic Apps, Azure Storage, and Azure Active Directory (AD), Microsoft Azure Cloud Platform with ADO.
- 5+ years of experience in SQL, procedures, triggers, functions.
- 5+ years of experience in web application development, Web REST APIs using .NET Core, Entity Framework; UI development using Bootstrap & CSS Style, JQuery, JavaScript.
- Excellent knowledge of cloud computing technologies and current computing trends, including professional experience architecting and operating solutions built on Azure.
- Experience with authentication and authorization protocols (OAuth 2.0, JWT)
- Strong understanding of scalability, high availability, and fault-tolerant system design
- Excellent communication skills with the ability to work across technical and business teams
These will help you stand out
- Experience in asset management or financial services domain
- Experience acting as a technical lead or subject matter expert (SME)
- Strong understanding of cloud architecture and design patterns
- Ability to manage multiple priorities and influence senior stakeholders
- Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, Finance, or a related field
Salary and Other Compensation
Applications will be accepted until May 29th, 2026.
The annual salary for this position is between $100,000 – $117,000, depending on experience and qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant's discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant's applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
- Medical/Dental/Vision/Life Insurance
- Paid holidays and Paid Time Off (PTO)
- 401(k) plan and contributions
- Short-term and long-term disability benefits
- Paid parental leave
Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.