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Drupal CMS Lead / Developer

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Job Summary

We are seeking a skilled Sr. Developer with 4 to 8 years of experience to join our team in a hybrid work model. The ideal candidate will have expertise in Acquia Cloud Site Factory Acquia Sitestudio Drupal Symphony 2 JavaScript CSS HTML and PHP. Domain experience in Regulatory Compliance or Finance & Accounting is a plus.


Responsibilities

  • Develop and maintain web applications using Drupal Symphony 2 and Acquia Cloud Site Factory to ensure high-quality deliverables.
  • Collaborate with cross-functional teams to design implement and optimize solutions that align with business requirements.
  • Utilize Acquia Sitestudio to create and manage scalable and efficient websites for various projects.
  • Write clean efficient and maintainable code using JavaScript CSS HTML and PHP to enhance user experience and functionality.
  • Troubleshoot and resolve technical issues to ensure seamless operation of web applications and platforms.
  • Conduct regular code reviews and testing to maintain high standards of quality and performance.
  • Provide technical expertise and guidance to team members to foster a collaborative and innovative environment.
  • Stay updated with the latest trends and technologies in web development to continuously improve processes and solutions.
  • Ensure compliance with regulatory standards and best practices in all development activities.
  • Work closely with stakeholders to gather requirements and translate them into technical specifications.
  • Optimize website performance and scalability to meet the demands of a growing user base.
  • Document technical processes and solutions to ensure knowledge transfer and continuity.
  • Contribute to the companys purpose by delivering impactful solutions that enhance user engagement and satisfaction.


Qualifications

  • Demonstrate proficiency in Acquia Cloud Site Factory Acquia Sitestudio Drupal Symphony 2 JavaScript CSS HTML and PHP.
  • Possess strong problem-solving skills and the ability to troubleshoot complex technical issues effectively.
  • Exhibit excellent communication and collaboration skills to work seamlessly with cross-functional teams.
  • Have a solid understanding of web development best practices and standards.
  • Show familiarity with domain knowledge in Regulatory Compliance or Finance & Accounting which is a nice-to-have skill.
  • Display a proactive approach to learning and adapting to new technologies and methodologies.
  • Maintain a detail-oriented mindset to ensure accuracy and quality in all deliverables.
  • Demonstrate the ability to manage multiple tasks and prioritize effectively in a hybrid work environment.
  • Possess a strong commitment to delivering solutions that align with organizational goals and societal impact.
  • Exhibit a passion for innovation and continuous improvement in web development processes.
  • Showcase the ability to work independently and collaboratively to achieve project objectives.
  • Have a proven track record of delivering high-quality web applications within deadlines.
  • Display a customer-centric approach to development ensuring user satisfaction and engagement.

À propos de nous : 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

Des avantages sociaux qui font la différence

un dessin au trait bleu d’une plante avec des feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Votre parcours vers Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

une personne assise à une table à l’aide d’un ordinateur portable

Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez‑nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

une personne tenant une tablette et parlant au téléphone

Étape 2: Discutez avec un recruteur

Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

une personne souriante à une table avec un ordinateur portable

Étape 3: Montrez vos talents

Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

un groupe de personnes assises autour d’une table

Étape 4: Décision finale

Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision—mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

Vous n’avez pas trouvé la bonne opportunité?

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