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Functional Architect

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Job Summary

We are seeking a highly experienced Functional Architect with 8 to 15 years of expertise in S/4 HANA modules to join our team. The ideal candidate will play a pivotal role in designing and implementing solutions that align with business needs focusing on financial and operational integrations. This hybrid role offers a dynamic work environment with a day shift schedule.


Responsibilities

  • Collaborate with stakeholders to gather and analyze business requirements ensuring alignment with S/4 HANA functionalities.
  • Design and implement solutions within S/4 HANA New GL FI-SD Integration FI-MM Integration Accounts Receivables Cost Center Accounting Profit Center Accounting and Product Costing modules.
  • Provide expert guidance on S/4 HANA financial and operational integrations to optimize business processes and improve efficiency.
  • Develop and maintain documentation for system configurations processes and user guides to support seamless implementation and ongoing operations.
  • Conduct workshops and training sessions to educate end-users and stakeholders on S/4 HANA functionalities and best practices.
  • Troubleshoot and resolve complex issues related to S/4 HANA modules ensuring minimal disruption to business operations.
  • Collaborate with cross-functional teams to ensure seamless integration of S/4 HANA modules with other enterprise systems.
  • Monitor system performance and recommend enhancements to improve functionality and user experience.
  • Stay updated on the latest trends and updates in S/4 HANA technology to ensure the company leverages cutting-edge solutions.
  • Provide strategic insights to improve financial reporting cost management and operational efficiency using S/4 HANA tools.
  • Ensure compliance with industry standards and regulations in all system implementations and configurations.
  • Support the companys manufacturing and supply chain operations by leveraging domain expertise to align S/4 HANA solutions with business goals.
  • Work in a hybrid model balancing remote and on-site collaboration to deliver high-quality results efficiently.


Qualifications

  • Demonstrate extensive experience in S/4 HANA New GL FI-SD Integration FI-MM Integration Accounts Receivables Cost Center Accounting Profit Center Accounting and Product Costing modules.
  • Showcase strong analytical skills to translate business requirements into effective S/4 HANA solutions.
  • Exhibit expertise in financial and operational integrations ensuring seamless workflows across departments.
  • Possess domain knowledge in manufacturing supply chain finance and accounting to align technical solutions with business objectives.
  • Display excellent communication and collaboration skills to work effectively with stakeholders and cross-functional teams.
  • Highlight proficiency in troubleshooting and resolving complex system issues to maintain operational continuity.


Certifications Required

SAP Certified Application Professional - Financials in SAP S/4HANA

À propos de Cognizant 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant. 

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

Des avantages sociaux qui font la différence

un dessin au trait bleu d’une plante avec des feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Votre parcours vers Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

une personne assise à une table à l’aide d’un ordinateur portable

Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez‑nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

une personne tenant une tablette et parlant au téléphone

Étape 2: Discutez avec un recruteur

Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

une personne souriante à une table avec un ordinateur portable

Étape 3: Montrez vos talents

Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

un groupe de personnes assises autour d’une table

Étape 4: Décision finale

Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision—mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

Vous n’avez pas trouvé la bonne opportunité?

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