What makes Cognizant a unique place to work? The combination of rapid growth and a unique place international and innovative environment! This is creating many opportunities for people like YOU — people with an entrepreneurial spirit who want to make a difference in this world.
At Cognizant, together with your colleagues from all around the world, you will collaborate on creating solutions for the world's leading companies and help them become more flexible, more innovative, and successful. Moreover, this is your chance to be part of the success story.
Position Summary:
•Minimum 9+ years of Testing Experience In web application automation with different tools.
•Good experience in the Insurance domain, with exposure to core insurance systems and processes.
•Experience in UI Automation Testing with Playwright using JavaScript/ TypeScript, Selenium using java
•Handsome experienced in framework development in Selenium Java with cucumber BDD/TestNG
•Hands on experience in API testing with REST Assured and Postman for validating RESTful services.
•Having strong domain expertise across E2E testing, Duck Creek, Customer Workbench (CWB), Customer Master Data Management (CMDM), and Billing applications.
•Involved in creation of CI/CD pipelines for automation test in Jenkins and ROSA.
•Hands on technical expertise in end-to-end policy lifecycle execution (Quote to Renewal) and claims processing workflows across Duck Creek UI and Guidewire Claim Center.
•Good communication and stakeholder management
•Able to work independently with different application leads, teams, 3rd party and test strategy and plan on Test Environment, Test Data.
•Experience in handling Agile projects and driving the agile ceremonies
•Ability to drive the 8 to 9 members team for automation and manual.
•Able to drive meeting and clearly communicate / articulate / identify action, action owner and deadline
•Good presentation / reporting skills
Mandatory Skills:
UI Automation Tools-Playwright using JavaScript/ TypeScript, Selenium using java,
API Automation tools- REST Assured, Postman, Ready Api
Frameworks – Playwright driven framework, cucumber framework for selenium
Languages –TypeScript, JavaScript Java, C#, SQL,
Test Management Tools: Jira/Zephyr
CI/CD Tools: Jenkins, ROSA (Red Hat OpenShift Service on AWS), Azure DevOps
Duties and Responsibilities:
•Design, develop, and maintain automation test scripts and reusable functional components using Playwright (JavaScript/TypeScript).
•Created and maintained test cases aligned with user stories.
•Designed, executed, and maintained comprehensive test scenarios covering the complete policy lifecycle.
•Led and facilitated meetings effectively by clearly communicating objectives, identifying action items, assigning owners, and tracking deadlines.
•Strong interpersonal skills with the ability to communicate and work effectively across the organization.
•Drove automation initiatives to improve test coverage, efficiency, and regression reliability across the program.
•Demonstrated strong stakeholder management skills, ensuring clear and consistent communication across cross‑functional teams.
•Prepared and presented test reports, status updates, and metrics to project stakeholders and leadership.
•Actively participated in daily stand‑ups, iteration planning, retrospectives, QA community meetings, and other agile ceremonies.
Qualifications & Certifications (Optional):
•Graduate – B. Tech (Electronics & Communication Engineering)
Salary Range: $85,000 to $95,000
Date of Posting: 18-May-26
Next Steps: If you feel this opportunity suits you, or Cognizant is the type of organization you would like to join, we want to have a conversation with you! Please apply directly with us.
For a complete list of open opportunities with Cognizant, visit http://www.cognizant.com/careers. Cognizant is committed to providing Equal Employment Opportunities. Successful candidates will be required to undergo a background check.
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.