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Senior QA Guidewire Tester

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We are looking for a Senior QA Guidewire Tester to join our QEA team. The ideal candidate will have extensive experience in Guidewire testing and a strong Property and Casualty Insurance background. You will perform functional, regression, and end-to-end testing across Guidewire modules to ensure seamless system functionality, identify defects, and validate integrations to deliver high-quality insurance solutions.

In this role, you will

  • Design, develop, and maintain test plans, test cases, and automated test scripts for Guidewire applications.

  • Perform functional, regression, integration, and end-to-end testing of Guidewire Policy Center and Billing Center.

  • Analyze business requirements and translate them into detailed test cases and test scenarios.

  • Collaborate with developers, business analysts, and stakeholders to ensure quality deliverables.

  • Develop Policy Center & Billing Center configuration/Integration test scenarios & test cases.

  • Coordinate with Offshore, Onshore, and other stakeholders to complete the deliverables.

  • Track and report defects using defect management tools (e.g., JIRA, Client ALM, Azure DevOps).

  • Actively engage in Agile ceremonies including sprint planning, grooming, stand-ups, and retrospectives.

Required skills

  • Overall, 7 to 10 years of IT experienced focussed on QA in P&C insurance domain and Guidewire testing.

  • Strong testing knowledge of Guidewire policy center and billing center.

  • Experience in integration testing along with upstream and downstream systems integrated with Guidewire.

  • Good API testing experience using tools like SoapUI, Postman, etc.

  • Good hands-on experience on Test Case design, Test Execution, Test Planning, Defect Logging, and tracking.

  • Good Knowledge in JIRA,JTMF testing tools.

  • Good experience in Agile and well versed in standard QA processes.

Preferred skills

  • Preferred to have Guidewire certification completed.

  • Preferred to have hands on automation knowledge, BDD Cucumber.

  • Working experience in offshore / onshore delivery model.

    We are eager to meet people who share our mission and can make an impact in various ways. Don't hesitate to apply, even if you only meet the required skills listed. Your transferable skills and experiences matter—help us see how you the right person for this role.

    Total compensation:
    We regularly assess market data to ensure we offer a competitive compensation package for our associates. The base salary for this position ranges between CAD 70,000 – 90,000 per year. Where the successful candidate may fall within the range depends on relevant education, work and/or management experience and other business-related and job-necessary qualifications. This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual performance-based bonus, as well as benefits that support your physical, mental and financial wellbeing.

    Working arrangements
    We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring 3 days a week in a client or Cognizant office in Toronto, ON. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance though our various wellbeing programs.
    The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you’re engaged in, as well as business and client requirements. Rest assured; we will always be clear about role expectations.

    Cognizant will only consider applicants for this position who are legally authorized to work in Canada without requiring employer sponsorship, now or at any time in the future.

    Applications for this position are reviewed by our recruitment team without the use of artificial intelligence screening tools.


La communauté Cognizant : 

Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

  • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
  • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
  • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
  • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

À propos de nous : 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Mentions légales : 
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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