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Sr. Software Engineer B3

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Job Summary

Java Spring Boot Microservices Kafka Junit React/Angular

We are seeking a highly skilled Sr. Software Engineer with 10 to 14 years of experience to join our team in a hybrid work model. The ideal candidate will have expertise in Angular React Junit Kafka Microservices and Java Springboot. You will play a pivotal role in designing developing and maintaining scalable software solutions that align with business objectives and enhance user experience.


Responsibilities

  • Develop and maintain robust scalable and high-performance software applications using Java Springboot Angular and React to meet business requirements.
  • Collaborate with cross-functional teams to gather and analyze requirements ensuring alignment with project goals and timelines.
  • Design and implement microservices-based architectures to enhance system modularity and scalability.
  • Integrate Kafka for real-time data streaming and messaging ensuring seamless communication between distributed systems.
  • Write and execute unit tests using Junit to ensure code quality reliability and maintainability.
  • Troubleshoot and resolve complex technical issues ensuring minimal downtime and optimal system performance.
  • Optimize application performance by identifying bottlenecks and implementing effective solutions.
  • Stay updated with the latest industry trends and technologies to incorporate best practices into development processes.
  • Provide technical guidance and mentorship to junior team members fostering a culture of continuous learning and improvement.
  • Document technical designs processes and solutions to ensure knowledge sharing and maintain project transparency.
  • Participate in code reviews to ensure adherence to coding standards and best practices.
  • Collaborate with DevOps teams to streamline deployment processes and maintain CI/CD pipelines.
  • Contribute to the overall success of the company by delivering high-quality software solutions that enhance customer satisfaction and drive business growth.


Qualifications

  • Demonstrate strong proficiency in Angular and React for front-end development creating intuitive and responsive user interfaces.
  • Exhibit expertise in Java Springboot for back-end development ensuring robust and scalable server-side solutions.
  • Showcase hands-on experience with Kafka for real-time data streaming and messaging in distributed systems.
  • Possess in-depth knowledge of microservices architecture and its implementation in enterprise-level applications.
  • Display proficiency in writing and executing unit tests using Junit to ensure code quality and reliability.
  • Have a solid understanding of software development life cycle (SDLC) and agile methodologies.
  • Demonstrate excellent problem-solving skills and the ability to troubleshoot complex technical issues effectively.
  • Exhibit strong communication and collaboration skills to work seamlessly with cross-functional teams.
  • Stay committed to continuous learning and adapting to new technologies and industry trends.
  • Possess a bachelors degree in computer science engineering or a related field.
  • Experience with hybrid work environments and the ability to manage tasks effectively in such settings.
  • Show a proven track record of delivering high-quality software solutions within deadlines.

À propos de Cognizant 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant. 

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

Des avantages sociaux qui font la différence

un dessin au trait bleu d’une plante avec des feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Votre parcours vers Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

une personne assise à une table à l’aide d’un ordinateur portable

Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez‑nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

une personne tenant une tablette et parlant au téléphone

Étape 2: Discutez avec un recruteur

Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

une personne souriante à une table avec un ordinateur portable

Étape 3: Montrez vos talents

Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

un groupe de personnes assises autour d’une table

Étape 4: Décision finale

Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision—mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

Vous n’avez pas trouvé la bonne opportunité?

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