About the role
As a Senior Adobe Journey Optimizer Developer, you will make an impact by designing and delivering advanced, real-time customer engagement solutions using Adobe Experience Platform (AEP) technologies. You will be a valued member of the delivery team, working closely with architects, data teams, and business stakeholders to build scalable, high-performing customer journey solutions.
In this role, you will:
· Lead the design and development of real-time, cross-channel customer journeys using Adobe Journey Optimizer
- Translate complex business and marketing requirements into scalable and secure AEP solutions
- Architect and implement AEP components including XDM schemas, datasets, profiles, and identity frameworks
- Design and manage event-triggered and segment-based journeys, including logic for re-entry, throttling, and versioning
- Enable seamless orchestration across channels such as email, push, SMS, in-app, and web
Work model
We strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a remote position open to qualified applicants in Canada. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance through our wellbeing programs.
The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you’re engaged in, as well as business and client requirements.
What you need to have to be considered
· 6+ years of experience in marketing technology, Adobe ecosystem, or enterprise application development
- Strong hands-on experience with Adobe Journey Optimizer
- Deep understanding of Adobe Experience Platform, including data modelling (XDM), identity resolution, and real-time customer profiles
- Experience integrating systems using REST or SOAP APIs
- Solid SQL skills and experience working with large-scale data environments
These will help you stand out
· Experience with AEP Real-Time CDP and Customer Journey Analytics
- Knowledge of event-driven architectures and customer data platforms
- Experience troubleshooting journey execution and platform issues using logs and monitoring tools
- Familiarity with Agile delivery environments and cross-functional collaboration
- Strong communication skills with the ability to engage both technical and non-technical stakeholders
Compensation
The annual salary for this position is between $100,000 and $115,000 CAD, depending on experience and qualifications.
Disclaimer: Compensation information is accurate as of the date of posting and may be subject to change in accordance with applicable laws.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
