Sr. Flutter Developer
About the role
As a Senior Flutter Developer, you will make an impact by designing and building high-quality, scalable cross-platform mobile applications using the Flutter framework. You will be a valued member of the Digital Engineering delivery team and work collaboratively with product managers, UI/UX designers, QA teams, and fellow developers to deliver innovative digital solutions.
In this role, you will:
- Design and develop new mobile application modules using Flutter and Dart based on business requirements
- Maintain and enhance existing codebases, ensuring performance, scalability, and code quality
- Build reusable components and libraries to support future development needs
- Develop and integrate user interfaces based on UI/UX designs and best practices
- Integrate APIs, third-party services, and backend data storage solutions
- Debug, troubleshoot, and resolve issues while preventing regressions
- Participate in architecture discussions, design reviews, and code reviews
- Collaborate cross-functionally with product, design, and QA teams to deliver high-quality solutions
Work model
We strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a remote position open to qualified applicants in Columbus, Ohio, with flexibility to work remotely for the duration of the assignment. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance through our various wellbeing programs.
The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting and may change based on business and client requirements.
What you need to have to be considered
- Hands-on experience with Flutter framework and Dart programming with 1+ years in cross-platform mobile application development
- Strong experience building and consuming RESTful APIs, including handling asynchronous data
- Experience with mobile application architecture patterns (MVVM, MVP) and platform-specific guidelines (iOS and Android)
- Familiarity with version control systems (Git) and CI/CD pipelines
- Experience integrating cloud services such as AWS (AppSync, Cognito), Firebase, or similar platforms
- Strong understanding of mobile application performance optimization, session management, and security best practices
- Experience with debugging, troubleshooting, and resolving production issues
- Ability to collaborate effectively in a cross-functional, agile environment
These will help you stand out
- Experience with native mobile development (Android – Java/Kotlin, iOS – Swift/Objective-C)
- Knowledge of real-time technologies such as Socket.io
- Experience with image optimization, offline storage, and CDN usage
- Familiarity with mobile SDK integrations and advanced security implementations
- Exposure to modern mobile DevOps practices and release management
We’re excited to meet people who share our mission and can make an impact in a variety of ways. Don’t hesitate to apply—even if you only meet the minimum requirements. Your transferable skills and unique experiences may make you a great fit for this role.
Applications will be accepted until May 29th, 2026.
The annual salary for this position is between $60,000 - $95,000 depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
- Medical/Dental/Vision/Life Insurance
- Paid holidays plus Paid Time Off
- 401(k) plan and contributions
- Long-term/Short-term Disability
- Paid Parental Leave
- Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.