Job description
Automation Tester Airline PSS Domain (Booking / Reservations / Check-in
Location: Bangalore / Noida / Kolkata
Experience: 6+ Years (Mandatory)
Notice Period: Any Notice Period
Interview Mode: Virtual + Face-to-Face
Work Model: Hybrid
About the Opportunity
We are looking for experienced Automation Test Engineers with strong expertise in the Airline Passenger Service System (PSS) domain, specifically in Booking, Reservations, Ticketing, and Check-in functionalities. The ideal candidate should possess a strong background in test automation for web and API applications and have hands-on experience validating critical airline customer journeys.
Mandatory Requirements
- Overall 5+ years of Testing experience
- Minimum 3 years of hands-on experience in Airline PSS domain
- Strong understanding of:
- Flight Booking
- Reservations
- Ticketing
- Check-in
- Ancillary Services
- Passenger Journey & Travel Operations
- Extensive experience in Automation Testing
- Strong experience in Web Automation Testing
- Strong experience in API Automation Testing
- Experience working in Agile/Scrum environments
Technical Skills
- Selenium / Playwright / Cypress (any leading automation tool)
- API Automation using Rest Assured, Postman, or similar frameworks
- Java / TypeScript / JavaScript preferred
- Test Framework Design and Maintenance
- CI/CD integration (Jenkins, Azure DevOps, GitHub Actions, etc.)
- Defect Tracking Tools: JIRA, ALM, Azure DevOps
- SQL/Database validation knowledge
Key Responsibilities
- Develop and maintain scalable automation frameworks for web and API applications.
- Design and execute automated test scripts for airline business processes.
- Validate end-to-end airline workflows covering booking, reservation, ticketing, and check-in modules.
- Collaborate with business analysts, product owners, and developers to understand requirements and define test strategies.
- Perform functional, integration, regression, and API testing.
- Analyze test results, identify defects, and support defect resolution.
- Contribute to continuous improvement of testing processes and automation coverage.
Preferred Skills
- Experience with Airline Reservation Systems such as Amadeus, Sabre, Navitaire, or similar PSS platforms.
- Exposure to GDS systems and airline operational workflows.
- Knowledge of cloud-based testing environments and CI/CD pipelines.
Why Join Us?
- Opportunity to work on leading airline transformation programs.
- Exposure to large-scale global aviation platforms.
- Collaborative hybrid work environment.
- Career growth opportunities in domain-led quality engineering.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
