Job Summary
Senior Project Manager [XPP115] / Acts as a proxy Product Manager supporting Agile delivery by managing the product backlog and working closely with squad teams. Translates business and technical requirements into clear specifications and compliant documentation performs impact and feasibility assessments supports testing and releases and ensures audit ready documentation within regulated GxP environments using the Veeva Quality Vault platform.
Responsibilities
Key Activities
1. Work as a proxy Product Manager and responsibility for managing the product backlog and SQUAD
2. Analyze business and technical requirements and translate them into clear structured specifications user stories or functional documentation to support solution delivery.
3. Perform impact and feasibility assessments for system changes identifying risks dependencies and potential impacts on existing processes or data.
4. Support Agile delivery activities including backlog refinement sprint planning and close collaboration with development and testing teams.
5. Act as a bridge between business and technical teams clarifying requirements resolving ambiguities and supporting informed decision making.
6. Support validation testing and release activities including UAT coordination defect analysis and confirmation that delivered solutions meet agreed requirements.
- 7. Create maintain update and approve technical and process documentation including: System Access Plan System Overview Process Flows Security Matrix Validation Report DTRA Responsible AI etc.
8. Collaborate with cross functional stakeholders (business IT compliance quality) to gather inputs validate content and incorporate feedback into documentation.
9. Ensure documentation readiness for audits and compliance reviews including traceability completeness and alignment with applicable standards and governance requirements.
10. Support continuous improvement of documentation practices identifying gaps redundancies or inconsistencies and proposing enhancements to structure and usability.
Key requirements
1. Veeva White Belt active certification is a MUST HAVE
2. Proven experience in creating and maintaining technical documentation
3. Strong ability to collaborate with cross functional stakeholders in English
3. High attention to detail and quality
4. Experience working in regulated GxP environment
5. Experience working in Agile
6. Solid understanding of data integrations and system interactions
7. Strong stakeholder communication skills
8. Apply hands on knowledge of Veeva Quality Vault platform.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
