About the role
As an Enterprise Architect – Generative & Agentic AI, you will make an impact by defining and delivering enterprise-scale AI architectures that accelerate digital transformation and business innovation. You will be a valued member of the AI & Digital Engineering team and work collaboratively with C-suite stakeholders, AI strategists, solution architects, and engineering teams to build scalable, secure, and future-ready AI ecosystems.
In this role, you will:
- Define and own the enterprise AI architecture strategy, aligning with business objectives and transformation initiatives
- Design and implement Generative AI and Agentic AI solutions, including multi-agent architectures and orchestration frameworks
- Lead end-to-end solution architecture, from LLM selection and context engineering through to deployment and integration
- Drive innovation through PoCs, pilots, and reusable accelerators, ensuring measurable business outcomes
- Establish and enforce AI governance, compliance, and ethical AI frameworks to enable responsible adoption
Work model: In Office
At Cognizant, we strive to provide flexibility wherever possible, and we are here to support a healthy work-life balance through our various wellbeing programs. Based on this role’s business requirements, this is an in-office position requiring 5 days a week in a client or Cognizant office in [Chennai/Bangalore/Hyderabad].
The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you’re engaged in, as well as business and client requirements. Rest assured; we will always be clear about role expectations.
What you need to have to be considered
- 18+ years of IT experience, including 5+ years in AI/ML and experience in Generative AI / Agentic AI systems
- Proven expertise in enterprise architecture, AI strategy, and digital transformation initiatives
- Strong hands-on experience in Generative AI, Agentic AI, and multi-agent system design
- Deep understanding of enterprise architecture frameworks (e.g., TOGAF, Zachman)
- Experience with cloud-based AI platforms (AWS, Azure, Google Cloud) and enterprise AI ecosystems
These will help you stand out
- Experience designing AI governance models, ethical AI frameworks, and regulatory compliance strategies
- Familiarity with enterprise AI platforms (Microsoft, Google, Salesforce, ServiceNow, SAP, Oracle, Workday)
- Proven ability to mentor architects and scale AI capabilities across teams
- Experience defining agent lifecycle, observability, and interoperability standards
- Strong executive communication skills with experience working with C-suite stakeholders
We're excited to meet people who share our mission and can make an impact in a variety of ways. Don’t hesitate to apply, even if you only meet the minimum requirements listed. Think about your transferable experiences and unique skills that make you stand out as someone who can bring new and innovative ideas to this role.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
