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Non Functional Tester

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The Non-Functional Tester is responsible for validating the performance, scalability, reliability, and accessibility of enterprise applications. The role designs and executes non-functional test strategies, analyses results, and partners with engineering and business stakeholders to ensure systems meet defined non-functional requirements (NFRs).

Key Responsibilities

  • Understand Non-Functional Requirements (NFRs) and scope from client documentation.

  • Develop and maintain non-functional test strategies and plans aligned with business and technical objectives.

  • Design and execute performance tests using tools such as JMeter, Azure Load test to evaluate system scalability and reliability, reporting using Blaze meter

  • Perform accessibility testing using Wave, Axe to ensure compliance with WCAG and other accessibility guidelines.

  • Analyse test results to identify trends, patterns, and areas for improvement in system performance.

  • Prepare detailed test reports, including metrics such as response times, throughput, and defect summaries.

  • Collaborate with developers, architects, and business analysts to resolve non-functional issues and optimize system performance.

  • Conduct load, stress, soak, and spike testing to validate system behaviour under varying conditions.

  • Integrate non-functional tests into CI/CD pipelines to enable continuous performance validation.

  • Define non-functional acceptance criteria and service-level objectives (SLOs) in collaboration with stakeholders.

Required Skills

  • Should have experience in non-functional / performance testing of enterprise web and API-based applications.

  • Hands-on expertise with performance testing tools such as Apache JMeter and Azure Load Testing, with result analysis and reporting in BlazeMeter.

  • Experience with accessibility testing tools such as WAVE and Axe, and a working knowledge of WCAG 2.1/2.2 compliance standards.

  • Strong understanding of non-functional requirements including performance, scalability, reliability, availability, and security.

  • Ability to analyse performance metrics (response time, throughput, latency, resource utilisation) and identify bottlenecks.

  • Familiarity with APM and monitoring tools (e.g., Dynatrace, AppDynamics, Grafana) for system observability.

  • Experience integrating performance tests into CI/CD pipelines (e.g., Azure DevOps, Jenkins, GitLab).

  • Working knowledge of cloud platforms (Azure / AWS) and containerised environments.


À propos de Cognizant 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant. 

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

Des avantages sociaux qui font la différence

un dessin au trait bleu d’une plante avec des feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

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