Level- SA (6-9 Years experience)
Location- Gurgaon
· Have in-depth development experience on "AA v11" and “A360” and have broad knowledge of all RPA tool capabilities
· Exposure to NLP/OCR/AI integration into RPA platform is desired
· Should have hands on development experience in AA – Control Room Operations, Commands & Actions, Exception Handling, Excel, Mainframe, Web, PDF, Email etc.,
· Proven technical experience in AA (and/or one of following technologies Power Automate Desktop)
· Hands on development experience in any of the programming languages/platforms .NET / VB / VC++ / C++/J2EE. Experience in Microsoft stack is highly preferred.
· Experience in Automation implementation (SDLC) is highly preferred
• Hands on experience in Power Automate (desktop flow & cloud flow)
• PL500 certification is good to have
Experience into prompt engineering/ maintenance is must have
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
