We are seeking an experienced Test Manager to lead end-to-end testing strategy and execution across enterprise applications and web services, with a strong focus on API validation, sourcing platforms, and user experience.
This is a leadership role ideal for professionals with deep expertise in Agile QA, test governance, and cross-team coordination.
Key Responsibilities
- Lead test strategy, planning, and execution across multiple Agile teams
- Oversee functional, integration, regression, and UAT testing
- Manage API testing using Postman, SoapUI, and REST frameworks
- Drive test case design, maintenance, and traceability using qTest, Zephyr, TestRail, or HP ALM
- Coordinate defect management using Jira, Bugzilla & GitHub
- Define and track test metrics, dashboards, and release readiness reports
- Implement risk-based testing and quality governance practices
- Ensure data validation using SQL across integrated systems
- Collaborate with product, business, and UX teams to align testing with real user journeys
- Mentor teams and promote Agile and quality best practices
✅ Key Skills Required
- 10+ years in Software Testing / QA, with leadership experience
- Strong expertise in Test Management & Agile methodologies
- Hands-on experience in API/Web Services Testing
- Solid SQL skills for backend validation
- Experience with test management & defect tracking tools
- Knowledge of Git/GitHub workflows
- Domain experience in Sourcing / Procurement + UX-driven platforms
- Exposure to CI/CD and automation frameworks (nice to have)
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
