Job Summary:
We are seeking an experienced AI Engineer who will be responsible for building, deploying, and maintaining AI workflows that support an Auto OEM’s business and technical objectives. The AI Engineer will be focused on the design, implementation, and operationalization of AI workflows.
Key Responsibilities:
· Design and implement end-to-end AI workflows, including data ingestion, feature engineering, model inference, and output delivery.
· End-to-end AI workflows, including data ingestion, feature engineering, model inference, and output delivery
· Develop and operationalize AI pipelines for batch and real-time use cases.-time use cases
· Automate the workflows via orchestration and scheduling mechanisms.
· Implement testing, validation, and performance optimization for AI workflows.
· Collaborate with the OEM engineers to align solutions with enterprise standards.
· Define program goals, scope, deliverables, and success metrics in alignment with organizational strategy.
· Monitor program performance, timelines, and budget adherence.
· Identify, track, and mitigate program-level risks and issues.
· Provide regular updates to leadership and stakeholders through status reports and review meetings.
· Ensure alignment between business goals, project delivery, and change management.
· Foster collaboration between product, engineering, operations, and other departments.
Qualifications
· Bachelor’s degree in computer science, Information technology, or related field experience.
· Fluency in AWS based platforms is a plus
· 5+ years of proven experience in AI, preferably in the automotive sectors or manufacturing sectors.
· Strong leadership skills to guide project teams, manage stakeholders, and drive success.
· Project Management Professional (PMP) certification, CISSP or CSM is a plus.
Education: Bachelor’s degree required; MBA or master’s strongly preferred.
Work Authorization: Must be legally authorized to work in the United States without employer sponsorship now or in the future.
Salary: Applications will be accepted until June 5th, 2026. The annual salary for this position is between $64,350.00 – $101,500.00 depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
Incentives: Eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program and stock awards, subject to applicable plan terms.
Benefits: Medical, Dental, Vision, Life Insurance, Paid Holidays plus PTO, 401(k) with company contributions, Short-term/Long-term Disability, Paid Parental Leave, Employee Stock Purchase Plan.
Disclaimer: Salary, other compensation, and benefits are accurate as of the date of this posting and may be modified at any time, subject to applicable law.
#CB #LI-Remote
À propos de nous :
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
