Role: Senior AI Engineer
Employment: Fulltime
Location – London (Hybrid, 3 days per week on-site)
We are looking for a highly skilled Senior AI Engineer to work on the architecture, development, and productionisation of intelligent AI solutions. This will involve building software powered by Large Language Models (LLMs), Agentic frameworks, and predictive algorithms.
The ideal candidate blends software engineering discipline with a deep understanding of AI to design scalable, cost-efficient, highly reliable systems, and driving best-practice use of Databricks across the organisation.
This role sets the technical foundations, standards, and patterns that enable teams to build, deploy, and operate production-grade AI engineering solutions efficiently and safely. The role combines strong software engineering, deep Databricks knowledge, and AI expertise, with a focus on developer experience and scalability.
Key responsibilities
Analyse and interpret eval results, logs and traces from a live AI product
Develop and maintain Python microservices, Azure functions, Python packages and REST APIs
Build and maintain Lambda functions, Step Functions, and LLM agents to orchestrate workflows.
Work with DevOps engineers on day-to-day development, deployment, and operational support.
Contribute to CI/CD pipelines and deployment automation using GitHub Actions.
Manage artifacts, enforce branch strategies, and utilize Maven and Nexus for release-to-live (RTL) development, including versioning, dependencies, and packaging standards.
Participate in code reviews and maintain documentation for backend services.
Key skills and experience
Hands-on experience with Python frameworks such as Flask, FastAPI, or Django.
Proven experience building and maintaining RESTful APIs.
Solid understanding of API design, security, versioning, and scalability.
Python proficiency, LLM orchestration (RAG), and hands-on experience designing end-to-end intelligent applications using Microsoft's cloud ecosystem
Familiarity with serverless architectures and event-driven design.
Knowledge of model orchestration, prompt engineering and LLM evaluation workflows.
CI/CD and Git-based workflow knowledge.
Ability to ensure data consistency, logging, and error handling across distributed services.
Experience with GitHub Actions, Jenkins, or other pipeline automation tools.
Experience with LangChain, LangGraph and Vector databases.
Degree in Computer Science, Software Engineering, or related field — or equivalent experience.
Nice to have
GenAI exposure
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
