About the role
As an Oracle JDE Specialist, you will make an impact by providing expert-level support and configuration for JDEdwards Enterprise One/XE modules, ensuring seamless financial and operational processes. You will be a valued member of the EPS team and work collaboratively with business stakeholders, technical teams, and finance departments to deliver robust solutions aligned with Argentina localization requirements.
In this role, you will:
- Configure, maintain, and optimize JDE modules including Invoicing, E-collection, Costing, Argentina Localization, Accounts Receivables (A/R), Accounts Payables (A/P), General Ledger (G/L), Credits, and Reporting.
- Provide functional and technical expertise to support business operations and resolve complex issues.
- Collaborate with cross-functional teams to implement enhancements and ensure compliance with local regulations.
- Lead troubleshooting and performance tuning for JDE applications.
- Prepare and deliver detailed documentation, reports, and training for end-users.
Work model
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring 2–3 days a week in a client or Cognizant office in Buenos Aires, Argentina. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance through our various wellbeing programs.
What you need to have to be considered
- 8–10 years of experience as a JDEdwards Enterprise One/XE Specialist.
- Strong expertise in financial modules: A/R, A/P, G/L, Credits, and Argentina Localization.
- Hands-on experience with Invoicing, E-collection, Costing, and Reporting.
- Solid understanding of business processes and compliance requirements in Argentina.
- Excellent problem-solving skills and ability to work in a collaborative environment.
These will help you stand out
- Experience in JDE upgrades and integrations.
- Knowledge of SQL and JDE technical architecture.
- Familiarity with automation tools and reporting frameworks.
- Strong communication skills in Spanish and English.
- Ability to manage stakeholder expectations and deliver under tight deadlines.
Benefits
- A career in one of the largest and fastest-growing IT services providers worldwide.
- Ongoing support and funding with training and development plans.
- Opportunity to work for leading global companies.
- A diverse, collaborative, and inclusive work environment.
- Highly competitive salary and benefits, including OSDE for you and your primary family group, annual bonus, and more.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
