Senior Business Analyst
We are seeking an experienced Senior Business Analyst 10+ years of experience in Banking or Financial Services to join our team. The ideal candidate will have deep expertise in financial instruments (especially derivatives), accounting principles, and financial reporting, along with strong experience working in Agile environments.
Important Disclaimers:
**Please note: A few of our roles may require in-person interviews at Cognizant offices or client locations, depending on project or client needs.**
**Candidate must be legally authorized to work in the United States without the need for employer sponsorship, now or at any time in the future**
In this role, you will:
- Analyze and interpret financial data including derivatives and its accounting processes.
- Understand US GAAP standards and relevant financial reporting frameworks and consult with business users in suggesting relevant adoption.
- Collaborate with stakeholders and capture business requirements.
- Translate business requirements into functional specs, user stories, and process flows.
- Conduct daily scrum ceremonies with all stakeholders.
- Coordinate with onsite and offshore teams and ensure smooth delivery.
Work model: On Site
Location: Washington - DC
What you need to have to be considered:
- 10+ years of experience as a Business Analyst in Banking or Financial Services.
- Certifications like CFA, CPA, or CSPO is a plus.
- Strong understanding of Financial Instruments, especially derivatives (options, futures, swaps).
- Sound knowledge on Accounting Principles and Financial Reporting.
- Hands-on experience with Agile/Scrum methodologies managing backlogs in Azure DevOps at an Epic, Feature, User Story and Task Level.
- Proficiency in SQL, Excel, and Data Analysis.
- Strong communication skills and ability to work with cross-functional global teams.
Salary and Other Compensation:
The annual salary for this position is between $85K – $99,500 K depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
- Medical/Dental/Vision/Life Insurance
- Paid holidays plus Paid Time Off
- 401(k) plan and contributions
- Long-term/Short-term Disability
- Paid Parental Leave
- Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
