Aller au contenu principal

Backend Java Developer with AWS

00069253932


Job Summary

We are seeking a highly skilled and motivated Java Developer with strong expertise in Amazon Web Services (AWS) Spring Boot and Microservices to join our dynamic engineering team. In this role, you will be responsible for designing, developing, and deploying scalable backend services and microservices that power our core applications. You will collaborate closely with cross-functional teams—including front-end developers, DevOps engineers, and product managers—to deliver robust, high-performance, and cloud-native software solutions.

Key Responsibilities

  • Application Development: Design, build, and maintain high-performing, reliable, and secure Java-based applications and microservices using the Spring Boot framework.
  • Cloud Architecture: Architect, deploy, and maintain cloud-native applications on AWS, utilizing services such as EC2, S3, Lambda, RDS, DynamoDB, API Gateway, and ECS/EKS.
  • API Design: Develop and document robust RESTful APIs and web services for seamless integration with front-end applications and third-party systems.
  • Containerization & Orchestration: Package applications using Docker and manage containerized deployments using Kubernetes. Ensure seamless scaling and self-healing of services.
  • Database Optimization: Design effective data models and optimize database interactions using SQL (e.g., PostgreSQL, MySQL) and NoSQL databases, alongside ORM tools like Hibernate/JPA.
  • Code Quality & Testing: Write clean, modular, and testable code. Implement comprehensive unit, integration, and end-to-end tests using frameworks like JUnit and Mockito.
  • DevOps & CI/CD: Collaborate with operations teams to build and maintain automated CI/CD pipelines (e.g., Jenkins, GitHub Actions, AWS CodePipeline) and support containerization efforts using Docker and Kubernetes.
  • Troubleshooting & Performance: Monitor system health, identify bottlenecks, debug production issues, and implement performance-tuning strategies in distributed systems.
  • Collaboration & Mentorship: Participate actively in Agile/Scrum ceremonies, conduct thorough peer code reviews, and help mentor junior engineering staff.
  • Observability & Monitoring: Implement distributed tracing, central logging, and monitoring (using tools like AWS CloudWatch, Datadog, Prometheus, or Grafana) to ensure system reliability and rapid debugging.

Required Qualifications

  • Experience: 4-12 years of professional software development experience focusing on backend engineering.
  • Core Java: Deep understanding of Java (Version 17 or higher), Object-Oriented Programming (OOP) principles, design patterns, and multithreading.
  • Spring Ecosystem: Extensive hands-on experience with Spring Boot, Spring Core, Spring MVC, Spring Data JPA, and Spring Security.

À propos de Cognizant 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant. 

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

Des avantages sociaux qui font la différence

un dessin au trait bleu d’une plante avec des feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Votre parcours vers Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

une personne assise à une table à l’aide d’un ordinateur portable

Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez‑nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

une personne tenant une tablette et parlant au téléphone

Étape 2: Discutez avec un recruteur

Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

une personne souriante à une table avec un ordinateur portable

Étape 3: Montrez vos talents

Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

un groupe de personnes assises autour d’une table

Étape 4: Décision finale

Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision—mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

Vous n’avez pas trouvé la bonne opportunité?

Recevez les dernières mises à jour sur nos offres d'emploi, nos événements de recrutement et notre actualité adaptée juste pour vous.

S'inscrire