About Cognizant Consulting
Cognizant Consulting is more than Cognizant’s consulting practice—we’re a global community of 6,000+ experts dedicated to helping clients reimagine their business. Blending deep industry and technology advisory capability, we deliver innovative solutions for Fortune 500 clients.
About the Role
As a Business Analyst – Consulting Manager – Banking and Financial Services, you will enable data-driven and technology-led transformation by translating complex business needs into actionable requirements. You will partner with business stakeholders and engineering teams to deliver high-quality solutions focused on risk, compliance, and AI-driven initiatives.
In this Role, You Will
· Gather and document business and functional requirements using BRDs, FRDs, and user stories.
· Collaborate with stakeholders across risk, compliance, and enterprise programs.
· Translate business needs into structured and actionable requirements.
· Support Agile delivery including backlog grooming and sprint planning.
· Drive process engineering improvements and optimization initiatives.
· Support AI and model documentation for GenAI platforms such as GitHub Copilot, Claude, and OpenAI Codex.
· Contribute to enterprise initiatives including risk-based provisioning and modernization efforts.
· Ensure alignment, traceability, and delivery success across teams.
Work Model
This is a remote position open to candidates based in Teaneck, NJ, or Charlotte, NC. Work expectations may vary slightly based on project needs.
What You Must Have to Be Considered
· Proven experience as a Business Analyst in consulting or enterprise environments.
· Strong expertise in requirement gathering, BRD/FRD creation, and Agile delivery.
· Experience with AI-enabled developer platforms such as GitHub Copilot or Codex
· Experience in risk, compliance, or security-related initiatives.
· Experience with process engineering and business optimization.
· Familiarity with AI/GenAI concepts and documentation standards.
· Strong analytical and stakeholder management skills.
These Will Help You Succeed
· Experience in regulated industries such as banking or financial services.
· Ability to manage ambiguity and fast-paced environments.
· Strong cross-functional collaboration skills.
Compensation (Pay Transparency)
Base salary range $110,000 – $129,500 annually, depending on experience, skills, and location.
Benefits
· Medical, dental, vision, and life insurance
· 401(k) plan with company contributions
· Employee stock purchase plan
· Employee assistance program
· 17 Paid holidays plus PTO
· Paid parental leave and family-support programs
· Learning and development programs and certifications
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
