Job Summary
Partner Advisor is a dedicated POC for our Cloud Partners who works through all the stages of business development to build and grow their Cloud business and provide the best experiences for end customers.
Responsibilities
● Lead partner discovery and solutions.
● Optimizing Partner Advantage benefits to make sure the partner makes the most of relevant activations, offers and incentives.
● Enablement planning that starts with foundational credentials and will expand to include practical experience through Delivery Readiness Index and NPS.
● Drive Technical readiness planning (such as trainings, certifications, Expertise, and Specializations).
● Deploying sales and solution plays via GTM activation kits.
● Equipping partners with go-to-market resources to ensure you are building a healthy pipeline while expanding and renewing existing customers.
● Drive sales of cloud solutions to partners with a proactive approach to identify and qualify new deal opportunities.
● Provide thought leadership and guidance to partners
Qualifications
● Bachelor's degree in Business, Management, Sales, Marketing or related field
● Min 2 – 5 years of experience working in Partner sales/sales (tech) in Partner Advisory or Partner Business Development roles, Key Account Management or Account Manager.
● English - C1 or above certified for non-natives
● Good understanding of cloud technologies and digital transformation concept
● Cloud or Tech Sales experience
● Sales Pipeline management and negotiation skills
● Account management and profiling experience is a must
● Ability to work against revenue and pipeline related targets as well as work under pressure and tight deadlines
● Customer/partner first approach
● Strategic mindset - ability to think a few steps ahead
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.