Cognizant is looking for a wordpress consultant. The role requires over 9 years, between ten and twelve years of experience and involves working in a hybrid model during day shifts while collaborating with global stakeholders to deliver high-quality hi-tech solutions that create measurable client value.
Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future
Role: Wordpress Consultant
Location: Remote. Candidate must be in the U.S
Experience: 9+ Years
Salary and Other Compensation:
The annual salary for this position is between $100,000/Year to $138,000/Year depending on the experience and other qualifications of the candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program and stock awards, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
Medical/Dental/Vision/Life Insurance
• Paid holidays plus Paid Time Off
• 401(k) plan and contributions
• Long-term/Short-term Disability
• Paid Parental Leave
• Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
Responsibilities
WordPress multisite architecture and operations
Enterprise security vulnerability management
Plugin lifecycle management governance
Primary technical ownership not execution only support
Experience with AI assisted development tools eg Claude Copilot
Ability to work alongside existing developers as needed
Required Qualifications
· 9+ years of Web development with advanced coding skills in WordPress and in programming languages including PHP, HTML/CSS.
· 9+ years of Web development with advanced coding skills in WordPress and in programming languages including PHP, HTML/CSS.
· Must have: Plain JS, WordPress, Webpack, NPM, composer, Phpunit, PHPCS
· Nice to Have: VueJS, React, Backbone, Docker
· Experience with object-oriented design and data modeling.
· Experience managing source control via GIT, SVN or other source code management system.
· Experience managing WordPress application deployments between server environments (Dev, QA, Stage, Production)
· Experience integrating open source and third-party applications into existing systems.
· Excellent verbal/written communication skills
Experience in web application security considerations and best practices
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À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
