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Technical Product Manager - Dallas/JN/ Atlanta

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ob Summary

Define product vision and roadmap by aligning business needs with technical capabilities and ITRAC program goals

Act as a bridge between business stakeholders and engineering teams ensuring clear translation of requirements into technical deliverables

Lead endtoend product lifecycle from requirements gathering to release and continuous improvement

Collaborate with crossfunctional teams to deliver scalable highquality solutions within Agile frameworks


Responsibilities

Job Title Technical Product Manager ITRAC

Job Description

Define product vision and roadmap by aligning business needs with technical capabilities and ITRAC program goals

Act as a bridge between business stakeholders and engineering teams ensuring clear translation of requirements into technical deliverables

Lead endtoend product lifecycle from requirements gathering to release and continuous improvement

Collaborate with crossfunctional teams to deliver scalable highquality solutions within Agile frameworks

Ensure product solutions meet performance scalability and technical feasibility standards

Primary Mandatory Skill Set

Strong experience in Product Management Technical Product Management

Solid understanding of software development lifecycle SDLC and Agile methodologies

Ability to translate business requirements into technical specifications and user stories

Strong technical background APIs data platforms cloud system integration concepts

Experience in stakeholder management and crossfunctional collaboration

Strong analytical problemsolving and communication skills

Secondary Desired Skill Set

Experience in ITRAC Telecom domain ATT ecosystem preferred

Exposure to cloud platforms Azure AWS

Knowledge of data platforms APIs and microservices architecture

Familiarity with AIML datadriven product features

Experience with product analytics and KPI tracking

Roles Responsibilities

Define product vision roadmap and backlog aligned to business objectives

Gather and prioritize product requirements from stakeholders and translate them into technical user stories

Work closely with engineering teams to ensure technical feasibility and timely delivery

Manage sprint planning backlog grooming and release planning in Agile setup

Collaborate with stakeholders to drive product adoption and ensure business value realization

Monitor product performance and continuously improve based on feedback and metrics

Ensure alignment between product delivery architecture and enterprise standards

Act as the primary point of contact for productrelated decisions and communication


À propos de Cognizant 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant. 

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

Des avantages sociaux qui font la différence

un dessin au trait bleu d’une plante avec des feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

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