Job Summary
We are seeking a senior-level Program Manager to lead core banking platform implementation upgrades and conversions. This role oversees complex multi-workstream programs spanning deposits lending payments and card operations partnering closely with business technology and vendor stakeholders to deliver on scope schedule and budget. The ideal candidate brings deep core banking domain knowledge a disciplined delivery methodology and a proven track record of managing large-scale trans
Responsibilities
Lead end-to-end planning and delivery of core banking implementation upgrades and platform conversions across multiple workstreams.
Define program scope objectives milestones and success criteria in partnership with business and technology leadership.
Develop and maintain integrated program plans resource forecasts and delivery schedules.
Drive risk and issue management proactively identifying escalating and resolving program-level dependencies and blockers.
Lead change management and readiness activities to ensure smooth transition to new core platforms.
Provide clear regular status reporting to stakeholders steering committees and executive sponsors.
Coordinate cross-functional teams vendors and system integrators across the full delivery lifecycle.
Ensure delivery aligns with applicable financial regulations controls and compliance requirements.
Senior-level program project management experience leading core banking upgrades and conversions.
Demonstrated success delivering large complex programs in banking or financial services.
Strong stakeholder management skills with the ability to influence across business technology and vendor teams.
Bachelor degree in business technology or a related field (or equivalent experience).
Core Banking platforms
Deposits and Certificates of Deposit (CDs)
Loans and Loan Syndication
Cards (Credit and Debit)
ACH and payment frameworks
US Tax and financial regulations
Agile / Scrum delivery methodology
Risk and issue management
Resource and schedule planning
Stakeholder reporting
Change management
Planview (project portfolio management tool)
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
