Cognizant is an American multinational company providing information technology, consulting, and business process outsourcing services.
We are looking for Senior Automation Engineer.
The role purpose is to own and operate the 24x7 self-service developer platform, providing CI/CD pipelines and Infrastructure-as-Code (IaC) / Integration-and-Delivery Platform (IDP) tooling that streamline and automate development workflows across technology teams.
Key Responsibilities:
• Design, build, and maintain CI/CD pipelines that support automated build, test, and release processes.
• Develop and maintain Infrastructure-as-Code (IaC) templates and modules to standardize environment provisioning.
• Operate and continuously improve the Internal Developer Platform (IDP), enabling self-service capabilities for engineering teams.
• Monitor and support the availability of automation and development tooling on a 24x7 basis.
• Automate and streamline developer workflows to reduce manual effort and improve delivery speed.
• Collaborate with development teams to gather requirements and continuously enhance the platform's usability.
• Ensure security, compliance, and quality gates are embedded within CI/CD pipelines.
• Troubleshoot and resolve incidents impacting the developer platform, escalating as required.
Required Skills & Experience
• Hands-on experience with CI/CD tools (e.g. Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps, GitHub Actions).
• Strong knowledge of Infrastructure-as-Code tools (e.g. Terraform, Ansible, Pulumi).
• Scripting skills (Python, Bash, PowerShell) for automation.
• Understanding of container and cloud technologies.
• Strong troubleshooting and problem-solving skills within a 24x7 operational environment.
We offer:
- Encouraging working atmosphere, engaging activities and extra benefits (e.g. additional medical insurance (covers gym subscription), team events, outreach activities, and other)
- Hybrid work model with remote work opportunities (work from Vilnius office 3 times per week)
- Open, modern and ergonomic work environment when working from the office with multicultural community
- Opportunity to grow both professionally and personally and continuously develop within the domain
- The salary range for this position is from 3.800 to 5.042 EURO gross before taxes.*
*Salary offer for the candidate is determined based on the predefined salary ranges for the position and depends on the level of competence and experience of the candidate.
Only suitable candidates will be contacted within 7 days from application.
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À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
