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Principal / Lead AI-ML Engineer – Knowledge Graphs & Generative AI

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Principal / Lead AI-ML Engineer – Knowledge Graphs & Generative AI

About the role

As a Principal / Lead AI-ML Engineer – Knowledge Graphs & Generative AI, you will make an impact by designing and delivering enterprise-scale AI solutions that combine knowledge graphs, generative AI, and agentic systems to enable intelligent decision-making, contextual reasoning, and automation. You will be a valued member of the AI Engineering team and work collaboratively with data scientists, architects, product leaders, and business stakeholders to transform complex unstructured data into scalable, production-grade AI capabilities.

In this role, you will:

  • Design and build enterprise knowledge graph solutions that enable semantic search, contextual intelligence, advanced analytics, and automated reasoning across large-scale unstructured data sources.
  • Develop and deploy agentic AI systems that enrich, validate, and continuously improve knowledge repositories using LLMs, Vision-Language Models (VLMs), and multimodal AI capabilities.
  • Architect and implement AI/ML pipelines leveraging large language models, small language models, retrieval-augmented generation (RAG), GraphRAG, and task-specific AI models.
  • Lead the development of scalable machine learning and graph-based solutions that support anomaly detection, relationship discovery, semantic inference, and intelligent automation.
  • Provide technical leadership and collaborate across engineering, product, and business teams to establish best practices, drive innovation, and deliver production-ready AI platforms.

Work model

We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring 3 days per week in a Cognizant or client office in Dallas, TX, with Charlotte, NC as a secondary location option requiring time in a Cognizant or client office as determined by project and business needs. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance through our various wellbeing programs.

The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you're engaged in, as well as business and client requirements. Rest assured; we will always be clear about role expectations.

What you need to have to be considered

  • 10+ years of hands-on AI/ML engineering experience, including designing and deploying enterprise-scale AI solutions in production environments.
  • Deep expertise in knowledge graph technologies, semantic data modeling, ontology development, and graph-based reasoning systems.
  • Strong experience building and operationalizing agentic AI solutions, including multimodal applications leveraging Vision-Language Models (VLMs).
  • Advanced proficiency in Python and experience developing machine learning, AI, and data engineering pipelines.
  • Hands-on experience with large language models (LLMs), generative AI platforms, prompt engineering, fine-tuning techniques, and retrieval-augmented generation (RAG).
  • Experience with graph technologies such as Neo4j, GraphDB, RDF, OWL, Cypher, SPARQL, and entity resolution methodologies.
  • Proven ability to design, deploy, and scale AI systems using cloud platforms such as Azure, AWS, or Google Cloud Platform.
  • Strong understanding of MLOps and LLMOps practices, including model deployment, observability, monitoring, governance, and performance optimization.

These will help you stand out

  • Experience implementing GraphRAG architectures that combine knowledge graphs and generative AI for advanced reasoning and contextual intelligence.
  • Expertise with agent orchestration frameworks such as LangChain, LangGraph, LlamaIndex, or similar technologies.
  • Experience with vector databases and semantic search technologies, including Pinecone, FAISS, or comparable platforms.
  • Knowledge of anomaly detection, graph analytics, embeddings, and relationship inference techniques.
  • Experience leading technical teams, mentoring engineers, and driving enterprise AI strategy and architecture.
  • Strong background in building highly scalable distributed AI systems across complex business domains.

We're excited to meet people who share our mission and can make an impact in a variety of ways. Don't hesitate to apply, even if you only meet the minimum requirements listed. Think about your transferable experiences and unique skills that make you stand out as someone who can bring new and exciting things to this role.


À propos de Cognizant 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant. 

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

Des avantages sociaux qui font la différence

un dessin au trait bleu d’une plante avec des feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

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