1. Job Summary – highlight project details/what is exciting about the role : | |
We are looking for a highly skilled QA Engineer with hands-on experience in manual testing and test automation for front-end applications built on Pega Cloud. The ideal candidate will be responsible for validating UI behavior, end-to-end functionality, and performance across cloud environments, ensuring high-quality delivery in an agile DevOps model. This role requires strong understanding of Pega’s front-end capabilities, cloud deployment nuances, and modern QA engineering practices. | |
2. Key Responsibilities – list what the person will be doing on a day to day basis: | % of time |
Manual Testing
· Test cross-browser and cross-device compatibility. · Conduct functional, regression, UI/UX testing. · Ensure testing across Pega Cloud environments following deployment pipelines. · Identify, track, and retest defects using tools like Jira and Zephyr. Automation Testing · Build and maintain automated test scripts for Pega FE using frameworks such as: Selenium WebDriver with Java and TestNG. · Analyze automation execution reports and provide actionable feedback. · Exposure and knowledge to GIT. Experience with GitHub and actions. · Experience with REST APIs using Postman, Rest Assured or similar. Quality Engineering & DevOps · Participate in Agile ceremonies with SAFe: sprint planning, backlog refinement, daily standups, reviews, and retrospectives. · Collaborate with developers, Pega architects, and cloud engineers to troubleshoot defects and environment issues. · Contribute to test strategy, quality standards, and automation best practices. · Promote shift-left testing and early defect detection. | |
3. Job Requirements As per the 2006 Age Discrimination Act please do not specify number of years experience. Use words like Extensive, Strong, Good, Fair | |
Essential Skills: | · Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or similar field (or equivalent experience). · Strong experience in REST APIs and Web Automation experience using Selenium framework and Java with TestNG. Postman. · Extensive knowledge of the DOM and POM model. · Strong understanding of web technologies: HTML5, CSS, JavaScript. · Solid experience of AGILE and SAFe Methodologies.
· Experience working in Agile Projects. (Nice-to-have Confluence). · Experience in Banking Financial Services like KYC, CRM or Insurance. · Excellent analytical, troubleshooting, and communication skills. |
Nice to Have Skills: | · Familiarity with Pega Cloud deployment models, environments, and guardrails. |
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.







