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Sr. Coupa Consultant - Manager - 00070090291

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About the Role

Cognizant is seeking an experienced Coupa Consultant to support and enhance the organization's Coupa platform, ensuring compliance, operational efficiency, and user adoption across Procure-to-Pay (P2P), Contract Management, and Time & Expense functions. This role will be responsible for administering, configuring, and optimizing Coupa solutions to align with procurement and finance policies while driving process improvements and automation.

Key Responsibilities

  • Administer, configure, and support Coupa P2P, Contract Management, and Time & Expense modules.
  • Ensure system configurations comply with corporate procurement, finance, and governance policies.
  • Maintain and update solution design documentation, incorporating enhancements, upgrades, and process changes.
  • Configure and optimize approval workflows, supplier catalogs, purchase order templates, expense categories, and contract templates.
  • Manage the end-to-end contract lifecycle, including contract requests, authoring, negotiations, approvals, renewals, and compliance tracking.
  • Configure expense policies, audit controls, reimbursement workflows, and related reporting capabilities.
  • Lead testing and implementation for Coupa platform releases and upgrades, ensuring minimal business disruption and adoption of new functionality.
  • Collaborate with procurement, finance, sourcing, and business stakeholders to identify opportunities for process improvement and automation.
  • Troubleshoot system issues, support end users, and drive continuous platform optimization.

Work Model

This is a remote position open to qualified applicants across Canada. Cognizant supports flexible work arrangements and promotes a healthy work-life balance through a variety of wellbeing programs.

Please note that work arrangements are subject to business, client, and project requirements and may change accordingly.

Required Qualifications

  • 5+ years of experience supporting, configuring, or administering enterprise procurement, contract management, or financial systems, with significant Coupa experience preferred.
  • Strong hands-on experience with Coupa Procure-to-Pay processes, including requisitions, purchase orders, catalogs, invoicing, supplier management, approvals, and workflow configuration.
  • Experience with Coupa Contract Management or contract lifecycle management processes, including contract creation, templates, approvals, renewals, and compliance controls.
  • Knowledge of ERP integrations between Coupa and enterprise systems such as SAP FI/MM, Oracle EBS, or similar platforms.
  • Strong understanding of procurement operations, contract lifecycle management, expense management, governance controls, audit requirements, and compliance processes.
  • Experience analyzing business requirements and translating them into scalable Coupa solutions.
  • Excellent stakeholder management, communication, and problem-solving skills.

Preferred Qualifications

  • Coupa Certification preferred.
  • Experience supporting Coupa administration, implementation, enhancements, or platform optimization initiatives.
  • Exposure to procurement transformation, spend management, supplier management, or finance modernization programs.

Salary and Other Compensation:

Applications will be accepted until 08/30/2026.

The annual salary for this position is between $115,000 - $130,000 depending on experience and other qualifications of the successful candidate.

This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.

Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:

  • Medical/Dental/Vision/Life Insurance
  • Paid holidays plus Paid Time Off
  • 401(k) plan and contributions
  • Long-term/Short-term Disability
  • Paid Parental Leave
  • Employee Stock Purchase Plan

Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.

Visa sponsorship or transfer is not available for this role now or in the future.

#LI-RC1

Cognizant is an equal opportunity employer and encourages applications from candidates of all backgrounds. If you believe your skills and experience align with this opportunity, we encourage you to apply, even if you do not meet every qualification listed above.


À propos de Cognizant 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant. 

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

Des avantages sociaux qui font la différence

un dessin au trait bleu d’une plante avec des feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

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