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Sr. Software Engineer B2

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Job Summary

This hybrid day shift role is for a senior software engineer with seven to ten years of experience in JavaScript and React Native who will design and deliver microservices based mobile and web solutions on AWS. The engineer will focus on IT business support platforms ensuring high reliability usability and scalability that improve operational efficiency and create meaningful value for enterprise customers and society.


Responsibilities

  • Design and develop scalable microservices based applications using advanced JavaScript and React Native to support critical IT business support functions and improve operational efficiency across the enterprise.
  • Implement high quality front end features and reusable components using JavaScript ES5 and ES6 standards to deliver intuitive user experiences that help business teams perform daily activities more effectively.
  • Integrate backend microservices with mobile and web interfaces to enable smooth data flows between IT support systems and business applications ensuring consistent and reliable information access for all stakeholders.
  • Optimize application performance on AWS hosted environments by tuning code configurations and resource utilization so that IT business support solutions remain responsive under varying workloads.
  • Collaborate with product owners and IT operations teams to translate complex IT business support requirements into well structured technical designs that align with organizational goals and improve service delivery.
  • Review and enhance existing JavaScript and React Native codebases to reduce defects improve maintainability and extend functionality in ways that directly enhance user experience and business continuity.
  • Apply secure coding practices and implement appropriate controls within JavaScript and microservices solutions to protect sensitive operational data and uphold company commitments to safety and trust.
  • Coordinate with quality engineering and support teams to define test strategies for IT business support features ensuring robust validation and smooth incident resolution for end users.
  • Document technical designs implementation details and support procedures for JavaScript and microservices solutions so that IT teams can troubleshoot issues quickly and maintain high service levels.
  • Provide guidance to peers on effective use of advanced JavaScript and React Native patterns fostering a culture of engineering excellence that strengthens company capabilities and industry reputation.
  • Analyze production issues in AWS hosted environments and implement durable fixes in JavaScript and microservices code to minimize downtime and protect business operations from disruption.
  • Contribute to continuous improvement initiatives by evaluating new tools and practices in the JavaScript and cloud ecosystem helping the company adopt innovations that benefit customers and society.
  • Engage with cross functional partners in IT business support to prioritize backlog items and deliver incremental enhancements that make daily workflows more streamlined and productive.


Qualifications

  • Possess seven to ten years of professional experience in software engineering with deep hands on expertise in JavaScript including ES5 and ES6 and advanced JavaScript concepts applied to complex business solutions.
  • Demonstrate strong proficiency in React Native for building and maintaining mobile applications that interface with IT business support platforms and microservices based backends.
  • Show proven experience designing and implementing microservices architectures that run on AWS and support scalable resilient IT business support systems for enterprise environments.
  • Exhibit solid understanding of AWS services relevant to application hosting and integration such as compute storage networking and monitoring used to support secure and reliable deployments.
  • Bring practical background in IT business support domains including exposure to ticketing workflows service management processes and operational dashboards that guide solution design.
  • Display competence in collaborative software development practices including version control code review and agile delivery methods that sustain high quality engineering outcomes.
  • Prefer exposure to other modern JavaScript frameworks or libraries that complement React Native and microservices solutions and broaden the ability to solve diverse business challenges.
  • Value clear communication and structured documentation skills that help cross functional IT and business teams understand system behavior and make informed decisions.

À propos de Cognizant 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant. 

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

Des avantages sociaux qui font la différence

un dessin au trait bleu d’une plante avec des feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Votre parcours vers Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

une personne assise à une table à l’aide d’un ordinateur portable

Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez‑nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

une personne tenant une tablette et parlant au téléphone

Étape 2: Discutez avec un recruteur

Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

une personne souriante à une table avec un ordinateur portable

Étape 3: Montrez vos talents

Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

un groupe de personnes assises autour d’une table

Étape 4: Décision finale

Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision—mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

Vous n’avez pas trouvé la bonne opportunité?

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