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Sr. Architect

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1. Job Title : Sr. Architect 2. Job Summary : Serve as a senior architect specializing in Sterling OMS and IBM Sterling OMS Admin for a multinational organization designing scalable order management solutions that align with hybrid work practices for day shift operations ensuring reliable and secure commerce platforms that improve customer experience and operational excellence across global business units. 3. Experience : 9 - 12 years 4. Required Skills : Technical Skills: Sterling OMS IBM Sterling OMS Admin Domain Skills: 5. Nice to have skills : Domain Skills: 6. Technology : Custom Service 7. Shift : Day 8. Responsibilities : -Design end to end order management architectures using Sterling OMS to deliver scalable and reliable solutions that support complex omnichannel commerce flows across global markets. -Develop detailed architectural blueprints and integration patterns that optimize IBM Sterling OMS performance while aligning with enterprise technology standards and regulatory requirements. -Define robust technical approaches for Sterling OMS configuration and customization that enhance fulfillment accuracy order visibility and inventory synchronization across multiple channels. -Provide expert guidance on IBM Sterling OMS Admin activities including environment setup user management configuration promotion and monitoring to ensure stable production operations. -Oversee capacity planning and performance tuning of Sterling OMS environments to achieve high availability responsive order processing and efficient resource utilization for business critical workloads. -Collaborate closely with product owners business analysts and engineering teams to translate complex business requirements into practical Sterling OMS solutions that deliver measurable value. -Coordinate hybrid work model collaboration using secure tools and standardized processes to maintain strong communication and alignment across onsite and remote stakeholders during day shift operations. -Ensure strict adherence to security compliance and data privacy standards in Sterling OMS designs by defining control mechanisms for access management logging and audit readiness. -Guide development and support teams on best practices for Sterling OMS extensions APIs and integrations with enterprise systems such as ERP CRM and payment platforms to strengthen overall solution coherence. -Conduct architecture reviews and technical risk assessments for Sterling OMS initiatives identifying potential bottlenecks and recommending mitigation strategies that protect service continuity. -Create detailed documentation including architecture diagrams configuration guides and operational runbooks that simplify ongoing IBM Sterling OMS Admin activities and knowledge transfer. -Support incident analysis and complex defect resolution by reviewing logs configurations and design decisions to restore service quickly and prevent recurrence in future releases. -Champion continuous improvement in Sterling OMS implementations by evaluating new product features upgrades and emerging patterns that can improve customer experience and reduce operational cost. -Qualifications -Demonstrate nine to twelve years of progressive experience in enterprise architecture or solution design with a strong focus on commerce and order management platforms. -Show advanced hands on expertise in Sterling OMS including configuration order workflows promotions sourcing rules and inventory services across different business scenarios. -Exhibit deep proficiency in IBM Sterling OMS Admin including environment provisioning installation patching user and role administration and configuration deployment for multiple stages. -Apply solid understanding of integration technologies such as messaging middleware APIs and batch interfaces to connect Sterling OMS with upstream and downstream enterprise applications. -Utilize practical knowledge of performance tuning and troubleshooting in high volume order management systems to ensure stable operations during peak business periods. -Demonstrate familiarity with secure hybrid work practices including collaboration tools version control and documentation standards that support distributed teams without travel. -Display strong communication and stakeholder engagement skills enabling clear explanation of complex architectural concepts to technical and nontechnical audiences. 9. Job Location : Primary Location :INKABLRA03(ITIND Manyata (MBP) Bld F3 SEZ) Alternate Location :NA NA Alternate Location 1 :NA NA 10. Job Type : Business Associate [50CW00] 11. Demand Requires Travel? : No 12. Certifications Required : NA


À propos de Cognizant 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant. 

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

Des avantages sociaux qui font la différence

un dessin au trait bleu d’une plante avec des feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

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