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Architect

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Job summary

Drives the velocity of application registration into the Flowsource catalog configuring catalog YAML wiring story tracking JIRA Azure Boards test management and ITSM integration on a per application basis and enabling delivery teams to self serve from day one This role is the primary interface between delivery squads and the platform running onboarding workshops fixing the small frictions that keep apps off the catalog and tracking onboarding health metrics that feed directly into the FDE Leads


Responsibilities

Key Responsibilities

Run application onboarding workshops with each delivery squad discover scope prioritise and schedule

Configure catalog YAML for each onboarded application entity definitions ownership dependencies lifecycle tags

Wire per application integrations Git repo story tracker JIRA Azure Boards test management ITSM ServiceNow into the Flowsource Catalog and dashboards

Resolve the long tail of onboarding friction malformed repos missing CODEOWNERS broken webhooks repo permission gaps stale ITSM mappings

Train delivery teams on self service component creation using golden path templates reduce future dependence on FDE

Track and report onboarding health apps in catalog apps active in last 30 days apps emitting DORA telemetry to the FDE Lead

Feed back recurring onboarding blockers to the Platform Engineering Specialist for template scaffolder improvements

Required Skills and Experience

5 plus years application development or DevOps experience strong empathy for delivery team realities

Hands on familiarity with Git platforms GitHub Enterprise Azure Repos AWS CodeCommit Bitbucket

Working knowledge of JIRA and Azure Boards configuration ServiceNow integration basics

Comfort with YAML JSON and basic scripting

Strong communication and workshop facilitation skills this role lives at the platform delivery interface

Flowsource Tooling and Tech Stack

Flowsource Catalog component registration catalog YAML

Git platforms GitHub Enterprise Cloud Azure Repos AWS CodeCommit Bitbucket

Story tracking JIRA Azure Boards

ITSM ServiceNow

Flowsource self service templates Create flow

Success Metrics

Applications successfully onboarded per sprint month

Percentage of onboarded apps active build deploy story sync in last 30 days

Onboarding cycle time per application target 5 business days or less

Self service ratio percentage of new components created by client teams without FDE intervention


À propos de Cognizant 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant. 

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

Des avantages sociaux qui font la différence

un dessin au trait bleu d’une plante avec des feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

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