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SAP SD

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Job summary

GeoSpatial Analyst MAP with extensive expertise in SAP SD Testing and SAP SD will analyze complex geographic and sales distribution data to enhance supply chain performance in a hybrid work model. The role focuses on optimizing routes territories and order fulfillment processes collaborating across business and technology teams to drive efficient consumer goods distribution and support strategic decision making.


Responsibilities

  • Analyze spatial data from enterprise systems to derive actionable insights that optimize sales distribution patterns and supply chain flows across diverse geographic regions ensuring efficient product availability for customers and stakeholders.
  • Design and maintain geospatial models that integrate SAP SD transactional data with location intelligence to improve order routing delivery planning and regional demand forecasting for business units.
  • Collaborate with SAP SD testers and business analysts to validate end to end data flows between geospatial solutions and SAP SD modules ensuring accuracy of pricing delivery and customer master information across markets.
  • Develop and refine reusable test scenarios and data sets for SAP SD Testing that incorporate geospatial attributes enabling robust validation of territory assignments shipping conditions and logistic routes.
  • Evaluate complex supply chain processes for consumer goods using map based analytics identifying bottlenecks in transportation warehousing and last mile delivery and recommending data driven improvements.
  • Create detailed dashboards and map visualizations that present key performance indicators related to order fulfillment regional sales performance and supply chain disruptions in formats that are easy for business teams to interpret.
  • Coordinate with demand planning distribution and customer service teams to ensure geospatial analysis aligns with real world constraints such as service level expectations inventory positioning and carrier capacities.
  • Document geospatial analysis methods data transformations and SAP SD Testing approaches in clear technical narratives that support audit readiness knowledge transfer and continuous improvement initiatives.
  • Assess the impact of new business rules and configuration changes in SAP SD on geospatial models recommending updates to algorithms and data structures that preserve consistency and reliability of insights.
  • Automate data extraction and quality checks for geospatial and SAP SD data sources using approved tools reducing manual effort and increasing timeliness of reporting for supply chain and commercial stakeholders.
  • Support continuous enhancement of hybrid work practices by enabling secure remote access to geospatial tools maintaining performance standards for map rendering and ensuring responsive collaboration with onsite teams.
  • Participate in cross functional workshops to translate strategic supply chain goals into geospatial use cases prioritizing initiatives that improve sustainability reduce waste and enhance customer satisfaction.
  • Provide thought guidance on emerging trends in geoanalytics and digital supply chain proposing practical pilots that use existing SAP SD and mapping capabilities to create measurable business impact.


Qualifications

  • Bring strong experience in SAP SD Testing with deep understanding of order to cash pricing delivery processing and data integrity concepts applied to complex enterprise landscapes.
  • Demonstrate advanced practical knowledge of SAP SD configuration and processes including customer master data material listings shipping conditions and billing flows relevant to geospatial analysis.
  • Apply proven expertise in supply chain management to interpret logistics networks service levels and inventory strategies translating them into meaningful geospatial models and metrics.
  • Offer solid exposure to consumer goods supply chains including channel structures promotion driven demand variation and distribution patterns that influence geospatial optimization opportunities.
  • Utilize strong skills in geospatial data analysis and mapping tools to manage large spatial data sets perform proximity and route analyses and present insights in clear visual narratives.
  • Employ disciplined testing and documentation practices including test case design defect tracking and root cause analysis ensuring that geospatial and SAP SD solutions meet quality expectations.
  • Communicate effectively with technical and business partners synthesizing complex spatial and SAP SD information into transparent explanations that support informed decision making.


Certifications Required

SAP SD certification plus any recognized geospatial or GIS analytics certification such as ESRI or equivalent.

À propos de Cognizant 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant. 

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

Des avantages sociaux qui font la différence

un dessin au trait bleu d’une plante avec des feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Votre parcours vers Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

une personne assise à une table à l’aide d’un ordinateur portable

Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez‑nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

une personne tenant une tablette et parlant au téléphone

Étape 2: Discutez avec un recruteur

Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

une personne souriante à une table avec un ordinateur portable

Étape 3: Montrez vos talents

Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

un groupe de personnes assises autour d’une table

Étape 4: Décision finale

Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision—mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

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