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About the role
Manage the end-to-end HR processes (from hire to exit) in Cognizant HR Shared Service Team. HR Administrator will work very closely with HR, Recruitment & business
In this role, you will:
- Provide Multilingual support within HR shared service team
- Provide end-to-end administrative support in HR processes for the entire lifecycle for the employees during their Cognizant tenure
- Cooperation with HR, Recruitment Team, Offshore, Payroll and other business functions within the organization
- Reviewing, improving, managing HR processes
- Maintain agreed SLA and SOP on all processes
Work model:
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring 2/3 days a week in a client or Cognizant office in Vilniaus. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance though our various wellbeing programs.
The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you’re engaged in, as well as business and client requirements. Rest assured; we will always be clear about role expectations.
What you need to have to be considered
- Good Verbal and Written communication skills
- MS Office especially Excel, Word, Outlook
- 2+ years in HR or related administration / process management experience, preferable in multinational company
- Fluent English and Lithuanian language
These will help you stand out
- Additional language
- Personal Characteristics:
- Attentive to detail and committed to accuracy
- Responsible with strong sense of ownership
- Understands and respects the importance of confidentiality
- Self-sufficient and able to work independently
- Curious and open to continuous improvement
- Motivated and proactive in taking initiative
Salary of 1800 EUR to 2200 EUR gross before taxes, which is based on the predefined salary ranges for the position and depends on the level of competence and experience of the candidate.
We're excited to meet people who share our mission and can make an impact in a variety of ways. Don't hesitate to apply, even if you only meet the minimum requirements listed. Think about your transferable experiences and unique skills that make you stand out as someone who can bring new and exciting things to this role
CogLT104
CogEU104
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
