Aller au contenu principal

Forward Deployed AI Engineer

00070407133

Job Summary :

As a Forward Deployed AI Engineer, Technical Lead you set the technical direction for a squad embedded in the business: you sit with stakeholders to understand the problem and the why, then design, build, deploy and run the agentic AI systems that solve it, end to end. This is a hands-on, build-first role with single-threaded ownership of a real aviation outcome, working alongside a Business Product Owner and an AI Value Architect, on a shared platform (paved road, MCP fabric, standards) that lets your squad self-serve against Etihad’s systems.

Accountabilities & Responsibilities

  • Understand before you build. Start every problem with the business need and the why, working directly with stakeholders, then take the solution from discovery to production.
  • Design, build, deploy and continuously improve enterprise-grade agentic AI applications for real aviation scenarios, using agentic coding as your default way of working.
  • Build agents that reason across steps, call tools and APIs, manage context, handle exceptions and support human-in-the-loop, reliably and at enterprise scale.
  • Design and implement RAG pipelines over enterprise knowledge: ingestion, chunking, embeddings, vector search, retrieval tuning, grounding and source traceability.
  • Build MCP-based integrations and connect agents to backend systems via REST/OpenAPI, webhooks and event-driven patterns with secure authentication, and expose your own work as clean, reusable, self-serviceable interfaces.
  • Apply structured LLM patterns end to end: tool calling, schema-validated outputs, retries, fallbacks and guardrails.
  • Own quality from day one: testing, evaluation, observability, logging, versioning and feedback loops for reliability, accuracy, latency, security and cost.
  • Apply security, privacy, access control, auditability, responsible-AI and governance across every deployment.
  • Take single-threaded ownership of a domain outcome (one owner, one result), and help establish reusable patterns that grow Etihad’s internal AI capability rather than renting it.
  • Coordinate with your Business Product Owner, AI Value Architect and other squads; speak up when AI is not the right tool.
  • Set the technical direction and standards for the squad’s agentic AI work, and make the key architecture and build-vs-buy calls.
  • Design multi-agent and agent-to-agent systems and the evaluation frameworks that keep them reliable, and lead delivery with external AI platforms and vendors while building Etihad’s internal capability.
  • Grow the engineers around you: mentor, review, and raise the bar on quality, security and cost across the squad.

Education & Experience

  • We look for a technical lead who sets the engineering direction for agentic AI while still building, and combines that with a business-first mindset:
  • Curiosity above all: you dig into problems, question assumptions and want to understand how the airline actually works.
  • A business-first, human-centric mindset: aviation is made for humans, by humans, and AI supports people, it does not replace them. Fluent English, comfortable in a culturally diverse, international team.
  • 8+ years building production-grade software, including 4+ years with GenAI, LLMs and applied ML and at least 1 year of hands-on agentic AI as an early adopter, with a track record of setting technical direction and shipping agentic systems at scale.
  • Hands-on experience or strong working knowledge of MCP (Model Context Protocol) for connecting agents to tools, systems, APIs and data.
  • Strong Python, with strong knowledge of at least one of TypeScript / JavaScript, Java, or C#, and modern engineering practice: async programming, FastAPI, Pydantic, Git and CI/CD, testing, error handling and logging.
  • Practical experience with at least one agent framework or enterprise AI platform (e.g. LangGraph, Semantic Kernel, CrewAI, AutoGen, OpenAI Agents SDK, Microsoft Foundry, Amazon Bedrock
  • AgentCore, Google Vertex/Gemini) and with a vector database or search platform (e.g. Azure AI Search, pgvector, Pinecone, Weaviate, OpenSearch).
  • Experience integrating enterprise systems (APIs, managed identities, webhooks, queues, middleware) and deploying on cloud with containers, monitoring and observability; sound judgement on the trade-offs of latency, quality, cost and reliability, and on security, privacy, responsible AI and governance.
  • Strong assets: aviation or airline domain knowledge; a background in classical machine learning and data science; and classical full-stack development (interfaces, frontends, APIs, backend engineering).
  • Master’s degree in Computer Science, Software Engineering, Data Science, AI/ML or a related technical field, or equivalent practical experience; relevant cloud-AI, GenAI, agentic-AI or MLOps certifications are an advantage.

Preferred for this level:

  • Experience building AI agents for complex enterprise or operations-heavy workflows (logistics, supply chain, aviation, cargo, customer operations or contact centre).
  • Experience with voice AI, email automation, CRM integrations, workflow automation or multilingual agents.
  • Experience designing golden test sets, simulation-based testing, regression testing and agent evaluation frameworks.
  • Experience designing multi-agent systems and agent-to-agent communication patterns, agent registries or tool-orchestration standards.
  • Experience leading delivery with external AI platforms, startups or vendors while building internal engineering capability.

Growth path: the natural next step is AI Value Architect, owning a cluster’s value journey while still building alongside the team.


À propos de Cognizant 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant. 

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

Des avantages sociaux qui font la différence

un dessin au trait bleu d’une plante avec des feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Vous n’avez pas trouvé la bonne opportunité?

Recevez les dernières mises à jour sur nos offres d'emploi, nos événements de recrutement et notre actualité adaptée juste pour vous.

S'inscrire