Salesforce Technical Lead
About the role
- Lead Salesforce Service Cloud development and configuration initiatives to support business requirements.
- Design, develop, and maintain Salesforce solutions using Apex, Triggers, Lightning Web Components (LWC), Visualforce, and SOQL.
- Develop Apex classes, triggers, and Visualforce components to extend Salesforce capabilities based on business needs.
- Design and implement integrations using Salesforce APIs with enterprise applications and external systems.
- Ensure high-quality software engineering practices, including unit testing, code reviews, and performance optimization.
- Collaborate with stakeholders and technical teams to define and deliver scalable Salesforce architecture and integration solutions.
- Support REST and SOAP web service integrations utilizing JSON and XML data formats.
- Leverage strong relational database knowledge to develop efficient and reliable Salesforce solutions.
Work Model
What you need to have to be considered
- Strong experience with Salesforce.com architecture and platform capabilities.
- Hands-on experience in Salesforce Service Cloud development and implementation.
- Expertise in Apex, Triggers, Lightning Web Components (LWC), Visualforce, SOQL, and Unit Testing.
- Experience integrating Salesforce.com with enterprise applications using Salesforce APIs.
- Strong experience with API integration and web services technologies including REST, SOAP, JSON, and XML.
- Strong understanding of relational databases and data modeling concepts.
- Proven ability to design, develop, and support scalable Salesforce solutions and integrations.
These will help you stand out
- Experience leading Salesforce technical delivery initiatives and development teams.
- Ability to design scalable integration architectures across multiple enterprise systems.
- Strong troubleshooting and performance optimization skills within Salesforce environments.
- Experience working with complex enterprise Salesforce implementations.
- Strong collaboration and stakeholder management skills.
Salary and Other Compensation
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.







