At Cognizant we have an ideal opportunity for you to be part of one of the largest companies in the digital sector worldwide. A Great Place To Work where we look for people who contribute new ideas, experiencing a dynamic and growing environment. At Cognizant we promote an inclusive culture, where we value different perspectives providing career growth and development opportunities. #WelcomeToCognizant!
Qualifications:
* 6+ years of experience as a Site Reliability Engineer, DevOps Engineer, Cloud Engineer, or similar role.
* Strong experience in at least one or two technologies from each of the following categories:
1. Programming Expertise
-Node.js / Next.js
-Python
-SQL
-JavaScript
2. Cloud & Infrastructure
-AWS Services
-Terraform
-AWS CloudFormation
3. Automation & CI/CD
-GitHub Actions
-Azure DevOps
4. Containers & Orchestration
-Docker
-Kubernetes
ADVANCED ENGLISH IS A MUST
Hybrid role in any of our 4 locations in Mexico: CDMX, Guadalajara, Monterrey or Queretaro
Roles and Responsibilities:
Design, implement, and maintain highly available and resilient cloud-based infrastructure.
Automate operational processes and infrastructure provisioning to improve efficiency and reliability.
Build and enhance CI/CD pipelines to support continuous delivery and deployment.
Monitor system performance, identify bottlenecks, and proactively address reliability risks.
Implement infrastructure and application monitoring, alerting, and observability best practices.
Troubleshoot production issues and participate in incident response activities.
Collaborate with engineering teams to improve application scalability, security, and operational readiness.
Develop and maintain Infrastructure as Code (IaC) solutions.
Drive continuous improvement initiatives focused on automation, reliability, and system performance.
Why Cognizant?
Improve your career in one of the largest and fastest growing IT services providers worldwide
Receive ongoing support and funding with training and development plans
Have a highly competitive benefits and salary package
Get the opportunity to work for leading global companies
We are committed to respecting human rights and build a better future by helping your minds and the environment
We invest in people and their wellbeing.
We create conditions for everyone to thrive. We do not discriminate based on race, religion, color, sex, age, disability, nationality, sexual orientation, gender identity or expression, or for any other reason covered.
At Cognizant we believe than our culture make us stronger!
Join us now!
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
