About the role
As a Senior Finance Analyst you will make an impact by being responsible for the accounting / finance activities of the entities belonging to Cognizant’s interest in Eastern Europe. You will be a valued member of the Finance team and work collaboratively with local teams and internal / external stakeholders
In this role, you will:
Be responsible for activities related to monthly, quarterly closing and management reporting: prepare journals and BS reconciliations, review accrual calculations, analyze the bookings, provide comments for P&L and BS variance analysis
Support local compliance: prepare and submit local statistical reports (to government, National Bank), support the preparation of the financial statement and CIT return, support the audits
Have operational duties: investigate booking mismatches, initiate manual payments, working with different internal and external teams, service providers, etc
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring 2/3 days a week in our Cognizant office in Budapest. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance though our various wellbeing programs.
The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on finance and business requirements. Rest assured; we will always be clear about role expectations.
What you need to have to be considered
Bachelor’s degree in Accounting / Finance or CPA qualification
At least 2 years work experience in accounting / financial environment (bookkeeping)
Fluent in English (written and verbal)
Experienced excel user (pivot tables, v-lookup, etc)
Good team player but able to work independently
Open to learning new things, can-do attitude
Committed to provide quality work and keep deadlines
Control mindset, attention to details
These will help you stand out
Experience working in a multinational / SSC environment
Knowledge of IFRS / US-GAAP accounting practices and principles
Taxation expertise (VAT, CIT)
Experience with Oracle (People Soft) / Hyperion
Professional working in Polish or Czech language
We're excited to meet people who share our mission and can make an impact in a variety of ways. Don't hesitate to apply, even if you only meet the minimum requirements listed. Think about your transferable experiences and unique skills that make you stand out as someone who can bring new and exciting things to this role.
CogHU103
CogEU101
JB-17700
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
