Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future.
Snowflake Infrastructure Architect
About the role
As a Snowflake Infrastructure Architect, you will make an impact by securing and automating the infrastructure that powers our Snowflake environment on Azure, from private network connectivity and identity to infrastructure-as-code and secrets management. You will be a valued member of the Cloud Infrastructure team and work collaboratively with security, data engineering, and DevOps stakeholders.
In this role, you will:
• Configure Azure Private Link, VNets, private endpoints, and DNS so Snowflake traffic stays off the public internet.
• Wire up SAML/OAuth authentication and automate user provisioning via SCIM from Azure AD through Entra ID SSO.
• Own Terraform modules for Snowflake and AzureRM providers, with remote state in Azure Blob and storage-lease locking.
• Build Azure DevOps or GitHub Actions pipelines with PR-gated Terraform plan/apply across environments.
• Store and auto-rotate Snowflake credentials in Azure Key Vault, and inject secrets into pipelines securely.
Work model
At Cognizant, we strive to provide flexibility wherever possible, and we are here to support a healthy work-life balance through our various wellbeing programs. Based on this role's business requirements, this is an onsite position requiring 5 days a week in a client or Cognizant office in Minneapolis, MN.
The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you're engaged in, as well as business and client requirements. Rest assured; we will always be clear about role expectations.
What you need to have to be considered
• 5+ years of experience with Snowflake
• 5+ years of experience with SQL
• 3+ years of experience with Azure
• Experience configuring ADLS Gen2 storage integrations, managed identity access, and Snowflake external stage permissions
• Experience managing network security groups and Snowflake network policies for least-privilege ingress/egress
These will help you stand out
• Experience streaming Snowflake audit logs and metrics to Log Analytics via Event Hub, including building alerts and dashboards in Azure Monitor
• Experience supporting and troubleshooting Azure Data Factory pipelines and Event Hub consumers landing data into Snowflake
• Background enforcing tagging, naming, and cost controls via Sentinel/OPA policy-as-code embedded in Terraform pipelines
We're excited to meet people who share our mission and can make an impact in a variety of ways. Don't hesitate to apply, even if you only meet the minimum requirements listed. Think about your transferable experiences and unique skills that make you stand out as someone who can bring new and exciting things to this role.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
