DOTNET Backend Developer (Dutch Speaking)
Wat maakt Cognizant zo uniek om te werken? De combinatie van snelle groei en een internationale en innovatieve omgeving! Dit creëert talloze kansen voor mensen zoals JIJ – mensen met een ondernemende geest die het verschil willen maken in deze wereld.
Bij Cognizant werk je samen met collega's van over de hele wereld aan het creëren en implementeren van transformatie- en veranderoplossingen voor 's werelds toonaangevende bedrijven om hen te helpen hun digitale strategie en visie te vertalen naar realiteit. En dit is jouw kans om deel uit te maken van dit succesverhaal: voor ons kantoor zijn we op zoek naar een .Net Backend Developer.
Over Cognizant Digital
Cognizant Digital is dé drijvende kracht achter de digitale revolutie van toonaangevende organisaties. Wij begeleiden onze klanten op hun transformatiepad naar een toekomst vol innovatie en groei. Onze expertise in digitale strategieën, mobile-first oplossingen, cloudtechnologie en DevOps zorgt ervoor dat bedrijven niet alleen de nieuwste standaarden omarmen, maar ook vooroplopen in hun sector. Word deel van deze dynamische beweging waar samenwerken, pionieren en grenzen verleggen centraal staan!
Pensioen aanbieder
Stel je voor: je werkt aan baanbrekende pensioenportalen voor een toonaangevende aanbieder, samen met een internationaal topteam uit Spanje, Zwitserland en Nederland. Hier krijg je de unieke kans om impact te maken op digitale pensioenoplossingen die het verschil maken voor werkgevers én werknemers. Wij zoeken een enthousiaste, Nederlandstalige .NET backend developer in Nederland die samen met ons grenzen wil verleggen!
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
Stel je voor: jij bent degene die slimme portalen verbindt met krachtige backends, waarbij je de brug slaat tussen de gebruikersinterface en het pensioenplatform. Je ontwerpt niet alleen de structuur en architectuur van complexe webpagina’s, maar bedenkt en bouwt ook innovatieve functies die de ervaring van duizenden gebruikers naar een hoger niveau tillen. Jij ontwikkelt herbruikbare, schaalbare code die niet alleen vandaag, maar ook morgen en overmorgen het verschil maakt in de wereld van digitale pensioenen.
Vaardigheden en ervaring vereist:
Ben jij een .NET-specialist met ambitie? Wij zoeken een developer met 4-5 jaar ervaring, die energie krijgt van het werken met de nieuwste cloud gebaseerde back-end technologieën op Azure. Je programmeert moeiteloos in C# .NET en hebt een diepgaand begrip van ASP.NET Core. Dankzij jouw kennis van ontwerpprincipes, HTML, CSS, JavaScript en jQuery geef je onze digitale pensioenoplossingen een solide en innovatieve basis.
Je denkt in patronen, schrijft unit tests met gemak en integreert REST API’s naadloos in het geheel. Microsoft DevOps en Optimizely CMS zijn voor jou bekend terrein, net als werken volgens de Agile scrum-methodiek. Jouw communicatieve vaardigheden zorgen ervoor dat je in elk team uitblinkt en impact maakt bij iedere klant.
Wil jij werken aan oplossingen die ertoe doen en écht verschil maken voor duizenden gebruikers? Dan kijken wij uit naar jouw talent en enthousiasme!
Je spreekt vloeiend Nederlands én Engels.
Je hebt al laten zien dat je goed kunt samenwerken in verschillende teams en moeiteloos schakelt met klanten en partners om samen doelen te bereiken en verwachtingen te overtreffen.
Ervaring met het Nederlandse pensioenstelsel wordt beschouwd als een pré.
Bij Cognizant geloven we dat diversiteit en inclusie de kern vormen van ons vermogen om succesvol en consistent te presteren op de lange termijn. We erkennen dat onze mensen onze belangrijkste asset zijn. We streven ernaar een omgeving te creëren waarin alle medewerkers zich op hun gemak voelen om zichzelf te zijn, zich geaccepteerd voelen en daardoor zowel persoonlijk als professioneel kunnen floreren. We blijven D&I binnen onze organisatie stimuleren om de inzichten, verbeeldingskracht en innovatie van onze medewerkers te ontsluiten en de diversiteit van onze klanten en gemeenschappen te weerspiegelen. We zijn een Nederlandse en Europese Top Employer en stimuleren continu de erkenning en betrokkenheid van werknemers door middel van werknemersvriendelijk beleid en affiniteitsgroepen zoals "Women Empowered", "Embrace LGBTQ+" en "Race Equality Network". Ga voor meer informatie naar https://careers.cognizant.com/global/en/diversity-and-inclusion
Contactgegevens van de recruiter
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Megha Nagpal, onze gespecialiseerde recruiter bij Cognizant Engineering. Zij staat klaar om je vragen te beantwoorden en meer te vertellen over het sollicitatieproces. Je bereikt Megha eenvoudig via e-mail op [email protected] of telefonisch op +31-627155643.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
