Job Summary
MES Project Manager (DBR) - The MES Project Manager leads the planning delivery and deployment of Manufacturing Execution System (MES) projects across life science manufacturing sites. The role manages scope budget timelines and risks while coordinating Manufacturing Quality IT Automation and vendors to ensure solutions are delivered on time validated per GAMP 5 and compliant with GxP and 21 CFR Part 11 requirements.
Responsibilities
- Lead end-to-end MES projects (e.g. Syncade PAS-X PharmaSuite) from initiation through design build validation go-live and hypercare
- Define project scope schedule budget and resource plans and track progress against milestones and KPIs
- Manage risks issues dependencies and change requests escalating to senior leadership and steering committees as needed
- Coordinate cross-functional teams across Manufacturing QA IT Automation and Process Engineering to gather and prioritize requirements
- Oversee system integration with ERP LIMS DeltaV/SCADA historians and equipment to ensure seamless data flow
- Ensure CSV deliverables are completed per GAMP 5 including validation plans test protocols and summary reports in compliance with GxP and data integrity requirements
- Manage vendors system integrators and contractors including contracts deliverables and performance
- Drive site rollouts and standardization through global templates change management and user training
- Provide regular status reporting and stakeholder communication to ensure alignment and transparency
- Capture lessons learned and support post-go-live stabilization handover to support teams and continuous improvement
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
