BigCommerce senior developer
Job Description
Description
We are seeking an experienced BigCommerce senior developer to join our team. The ideal candidate will have deep expertise in the BigCommerce platform and a strong understanding of B2B processes, integrations, and customizations. This role involves supporting scalable, user-friendly, and secure eCommerce applications that meet the specific needs of B2B customers.
As a BigCommerce Senior developer you will:
● Develop and enhance BigCommerce-based B2B eCommerce solutions with features like custom pricing, account management, and multi-level user roles.
● Implement advanced B2B functionalities such as bulk ordering, reordering, and request-for-quote (RFQ) processes.
● Hands on experience in customizing checkout and enhancing payment capabilities.
● Experience in handling shipping providers integrations.
● Customize workflows for B2B-specific needs like tax exemptions, volume discounts, and credit limits.
● Work with BigCommerce APIs, webhooks, and graphQL to develop robust integrations for seamless data flow.
● Work on headless BigCommerce implementations and ensure seamless integration with CMS or custom front ends.
● Work in an agile team, committing to estimates and delivering within fixed sprints.
● Collaborate with technical leads & solutions architects for aspects related to integrations with other systems.
● Should have support experience knowing the process to be followed along with hands on experience in supporting BigCommerce B2B applications.
Skills & Abilities
· · Any Degree with strong fundamentals and problem-solving skills.
· Strong proficiency with the BigCommerce platform, including the Stencil framework, Storefront APIs, and BigCommerce Admin API.
· Hands-on experience with B2B functionalities, including customer groups, advanced pricing rules, and catalog segmentation.
· Familiarity with features like multi-user accounts, role-based permissions, and advanced reporting for B2B buyers.
· Knowledge of B2B payment methods, shipping methods, and tax compliance requirements.
· Expertise in front-end development: HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+), and frameworks like react.
· Proficiency in server-side technologies like Node.js is plus.
· Experience integrating with enterprise systems such as Salesforce and SAP.
· Ability to work with cross-functional teams and work on multiple projects simultaneously.
· The ability and drive to research and solve problems.
· Excellent communication skills.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
