Job Summary
Requirement - Splunk / Cribl
Technical skills
Has a broad skillset with Splunk. Experienced with Cloud (Admin) Content-onboarding SPL optimization HEC syslog SC4S App lifecycle management - required with 3-5 yrs experience minimally
Responsibilities
Candidate Profile - Splunk / Cribl
Technical skills
broad skillset with Splunk. Experienced with Cloud (Admin) Content-onboarding SPL optimization HEC syslog SC4S App lifecycle management - required with 3-5 yrs experience minimally - Mandate
Unix Windows to support on-prem environment prefer to have a Unix resource - Mandate
Familiarity with shell scripting ie bash/linux being able to use Shell - Mandate
Familiarity with JSON/Regex and parsing - Mandate
Familiarity with Python scripting - Mandate
Familiarity with deploying configuration through pipeline
Familiarity with ServiceNow
Familiarity with Ansible
Familiarity with Cribl
Basic knowledge of Docker deployments
Some basic experience using AI tools to support daily work
Soft Skills
Individual is comfortable with Technology
Individual takes the initiative learns quickly and is independent
Has a problem-solving and trouble-shooting mindset
Has experience creating/opening Support cases with the vendor
Has experience communicating directly with Customers to obtain the necessary data to execute on a request
Has experience working in an Agile environment/on an Agile team
Individual has strong communication skills (written and oral)
Individual has experience in a Lead/Leadership role
Certifications Required
Splunk / Cribl
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
